澳洲公立大学副校长去年的平均薪酬为$873,571，相比2014年提高了3万元。

悉尼大学副校长斯宾塞（Michael Spence）的薪酬高达138.5万元，名列榜首。

斯宾塞博士领导着一所拥有5.6万学子和19亿运营预算的大学，他的年薪增长了22万元。自2010年以来，他的年薪已经增长了超过60%，当时，他的年薪为84.9万元。

澳洲天主教大学（Australian Catholic University）在薪资排行榜上也不甘落后，其副校长克雷文（Greg Craven）去年获得了133.5万元的工资。克雷文的大学有2.96万名学生，和47.7万元的收入，他的薪水自2010年以来上涨了80%。

阿德莱德的弗林德斯大学（Flinders University）的副校长斯特林（Colin Stirling）位列第三，去年才刚刚掌舵的他年薪119.5万元。

虽然该校只有2.43万名学生和4.6亿元的收入，但斯特林去年的薪水却高于墨尔本大学的戴维斯（Glyn Davis），后者负责5.55万学生，21亿元的运营预算，而且其所在的学校经常被评为澳洲最好的大学。戴维斯教授的年薪是111.9万元。

只有三名副校长的薪酬少于60万元，中央昆士兰大学的鲍曼（Scott Bowman），达尔文的查尔斯达尔文大学（Charles Darwin University）的马多克（Simon Maddocks）以及珀斯的默多克大学的代理负责人塔吉特（Andrew Taggett）。

Egan Associates的薪酬专家伊根（John Egan）表示，校董会决定薪酬，也该由他们来“评估他们支付了百万以上的薪酬是否物有所值”。

虽然他承认现代意义上的大学，特别是那些学生超过5万人的大学规模庞大，运作复杂，但他对于副校长们的薪水超过负责监督更大预算和更多员工的政府部门负责人这件事并不完全适应。

他说，“在我看来，大学副校长的薪资比很多政府重大预算领域的负责人还要高，是有问题的。”

不过，伊根承认，全球竞争推动了工资增长。

伊根说，“如果澳洲想要在所有相关学科上成为全球创新和知识阶层的一部分，那么大学领导人应该获得高薪。”