想要移民美国，想必对美国移民圈五朵金花早就有所耳闻。但对刚刚入门了解的移民小白，EB1、EB2、EB3、EB4、EB5，还真是傻傻分不清楚，以下小编总结了几点区分要素，带您快速了解“美国移民五胞胎”。
EB，即Employment-Based的缩写，指以雇佣为基本的职业移民，数字1到5表明了不同类别的优先级别。第一优先EB1包括三小类： EB1—A特殊人才，EB1—B 杰出教授或研究人员 , EB1—C 跨国公司高级管理或行政管理人员。第一优先的特点是不需要证明劳工短缺，移民配额充裕， 但要求受益人的成就或能量很大。 第二优先EB2包括两小类： 非常规的国家利益豁免(NIW )和常规的EB2劳工证PERM。 NIW不需要工作承诺，不需要证明劳工短缺，不需要雇主支持。常规的EB2，雇主要证明劳工短缺。雇主所承诺的工作应该至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的工作经历。第三优先EB3包括两小类：申请绿卡的工作岗位要求本科或至少两年的技能经验的归为一小类。不要求学历技能的， 归为另外一小类。第四优先EB4：宗教人士签证。这要求有教会组织出面。受益人应该服务于教会的事工。第五优先EB5：投资移民。 满足三个条件：1、投资一百万美元或五十万美元到美国一个商业实体； 2、创造或增加10个全职的就业机会给美国工人；3、 投资的资金要证明合法来源。雇佣为基础的移民种类都有固定的配额。供不应求的时候就会出现排期。EB2：对中国和印度出生的人有严重的排期，但对其它国家出生的人来说没有排期。雇佣职业移民申请，通常要基于一份工作承诺，因此部分类别需要证明该职位在美国境内劳工短缺后，才可进入申请程序。EB1和EB2的NIW：由于法律认定这些成就大能量大的人对美国就业市场总体是有益的， 不会有负面冲击，所以就免除证明劳工短缺的要求。 对于一些用人短缺的行业， 如护士或者大学教授，移民法更有简易程序安排。EB2和EB3：当相关的工作岗位牵涉到一般美国工人利益时，出于优先保护美国工人就业机会的考虑，雇主要证明劳工短缺。雇主要登广告，尽力找美国人。只有找不到最低限度合格的美国工人的前提下，才可以找一个外国工人。如果能能找到最低限度合格的美国工人，哪怕外国人更优秀，也不能用外国人。EB4：宗教人士移民，从事的是神的事功，人所需要，所以法律网开一面，不需要证明劳工短缺。EB5：投资者，来美国是要创造就业的， 不是抢饭碗的， 所以，不需要证明劳工短缺。EB类虽然基于“雇佣”，但并不是每一份申请都需要由雇主代劳。EB-1B，EB1C， EB-2-PERM，EB3和EB4：基于一份工作承诺，必须由美国雇主作为主体出面提交移民申请，雇员只是受益人EB1A，EB2-NIW：不需要雇主出面，不需要证明劳工短缺，仅凭受益人本身的成就可以提出申请。EB5：凭自己的投资出面申请， 投资者既是申请人，也是受益人。举个例子，您是位厨师，找到需要你的美国餐馆，可以让美国雇主通过EB-3为你申请绿卡。如果您的厨艺了得，得了很多大奖，受到很多媒体报道，甚至被邀请做厨艺大赛的评委，那么也许你以通过EB-1A杰出人才申请获得绿卡。当然， 如果大厨你也是北京某烤鸭店的大老板，打算来美国开个分店，也可以考虑EB5投资移民 或者走L-1A/EB1C跨国公司高管移民的途径。EB-1的基本理念是吸引各行各业最优秀的人才来到美国，而EB-2的国家利益豁免则是准备给那些能够通过所从事工作给美国国家利益带来内在价值的人群。其中EB-1听起来要求特别高，好像只有大科学家、大艺术家或者奥运金牌得主才能申请。但事实是只要申请人能够证明在自己专业领域中取得了相应的成就、成果，就可以提出申请，数据更能说明问题：在去年，仅中国大陆出生的申请人，就有6183人通过EB-1的杰出人才方式获得了绿卡。3、很多投资者都听说过EB5“区域中心”，并且大部分的区域中心都只要求50万美金的投资额。“区域中心”是由移民局批准的一些经济体吸纳资金共同投资。投资移民的基本要求在通过区域中心的投资中都保持不变，但是通过区域中心投资移民的优点是，证明创造的10个就业机会并不必定是直接的就业机会，也可以是间接或衍生出来的就业机会。于是传统模式下也许同样资金并不能满足就业机会创造的要求，但是通过区域中心就有可能实现。至于大部分区域中心都只要求投资者50万资金即可，那是因为大部分的区域中心已经通过精细的划区申请，将自己划入了可以享受50万美金门槛的特定高失业率地区或郊区。但缺点是，由于并不是直接投资，也无法直接参与管理，加之投资项目质量良莠不齐，因此投资风险很难把控。近两日又曝出道途美国西雅图房产项目款被挪用侵吞，而实际上，类似的EB5欺诈案件并不在少数。
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