美国2017年4月18日，总统特朗普兑现【美国优先】承诺，签署【买美国货，雇美国人】行政令，审查热门的H-1B签证，未来签证将核发给最高技术和最高薪资者，而非采用目前的抽签制度，并要求雇主切实证明无法找到美国劳工。

印度外包公司成最大冲击，当然，中国留学生也在受冲击之列。具体信息可参见【特朗普正式剑指H-1B︱签署行政令“Buy American，Hire American”】。虽然目前改革尚无明确细节，但已着手督促政府部门严堵漏洞和欺诈，并在政府采购中首先落实该项政策的执行力度，未来H-1B的改革方向已经非常明朗。

美国的H-1B签证作为中国留学生留美的一条重要道路， 似乎愈走愈窄，在这种背景下，其他移民国家的情形又是如何呢？他们对于工作签证的态度是从严还是从宽呢？下面，请跟随小编一探究竟。

先雇加拿大人：阿尔伯塔省（ALBERTA）试行29个技术工种禁止雇用外国人两年。29个工种包括机械工程师，电工，木工，管道工，重型设备机修工等。

加拿大阿尔伯塔省政府开始试行一个新项目，要求该省企业在29个工种中首先雇用本地人，并向它们提供在雇主和应聘者之间“牵线搭桥”的服务。这个项目将实行24个月。在今后两年中，有关工种将被排除在外劳申请程序之外，提出申请的公司可以获得该省劳动部门提供的雇用当地人的服务。阿尔伯塔省劳动部长克里斯蒂娜.格雷说，政府将每个季度做一次评估，今后还可能加上新的工种。

联邦就业和劳动力发展部长哈吉杜（Patty Hajdu）对阿尔伯塔省的试行项目很感兴趣，并表示，联邦政府将密切关注阿省试行项目的进展，如果它成功的话，将在其他省份复制。

英国不是传统的移民国家，历来都对外来劳工的引入政策比较严苛。英国移民法律规定，非欧盟国家公民到英国工作必须取得工作签证（Tier 2 General）。早在2016年3月24日，英国内政部就公布了有关T2签证的最新调整方案，其目的就是希望进一步限制海外技术移民，促进本土员工发展。当然，还有举世瞩目的英国公投脱欧，其最主要的原因之一就是反对外来劳工抢占英国本土的工作机会。

T2工作签证的调整内容之一就是提高薪资门槛。英国内政部新出台移民政策修改条例,其中,针对有工作经验者办理工作签证的薪资要求在2017年4月后将升至30,000英镑,比原有的20,800英镑提高了将近10,000英镑,但毕业生第一次办理工作签证的薪资要求不变。

T2工作签证的调整内容之二是向提供T2工签的英国雇主们收取移民技能费(Immigration Skills Charge)。即每雇佣一人，除了必须支付符合要求的薪资之外，还要每年给政府上交1千英镑的额外费用。

澳大利亚本国劳动力市场正呈现出疲软迹象，与此同时，反移民情绪正在该国滋长。澳大利亚总理特恩布尔（Malcolm Turnbull）在2017年4月18日召开的新闻发布会上称，我们确实是一个移民国家，但澳大利亚工人必须拥有优先工作权。我们不再允许外国人通过457工作签证获得应该由澳洲人拿到的工作。

特恩布尔说：“我们正终结457工作签证，它已经丧失了信誉。”我们的这项改革有一个简单的宗旨：澳大利亚人的工作，澳大利亚的价值观。

澳洲457临时工作签证是一个有效期为4年的商务工作签证，类似于美国的H-1B签证，于上世纪90年代引入，由雇主提名海外申请人，并担保为其工作的签证，持有者工作满两年可以申请绿卡。截至目前，使用457临时性工作签证进入澳洲工作的外籍劳工总计达10万名。

新西兰移民部长Michael Woodhouse警告说，毕业后通过技术移民获得永久居留权的留学生数量迅速增加，致使新西兰整体移民人数暴涨。这一暴涨趋势导致技术移民人数和总体居留许可数量突破上限。

根据上述情况，2017年4月19日，新西兰紧跟美国、澳大利亚步伐，亦宣布，将会收紧对外籍技术人员申请工作签证的要求，包括提高最低收入门槛等。

从事【技术工作】的申请人，年薪须达到税前48,959新元（约3.4万美元），从事【高技术工作】的申请人，年薪须达到73,000新元（约合5.1万美元）。