今天下午，特朗普在威斯康辛参观工具制造商Snap-on时签署了又一项总统行政令，名为“买美国货，雇美国人”（Buy American and Hire American），进一步实践他在竞选时的承诺“美国优先”（America First）。希望借此鼓励政府采购美国产品，促使制造业重回美国本土，提升本土劳工工资水平和就业率，以及要求各政府部门采取行动打击H1B签证滥用和欺诈行为，将机会留给美国需要的真正优秀人才。

实际上，尽管还没有强硬政策正式出台，特朗普的强硬态度已经影响到了今年的申请。

4月17日，美国移民局发布了2017年收到H1B工作签证申请的官方数据：199,000份。这是自从H1B超出配额实行抽签后，首次出现的申请数量下降，并降至了20万以下。

2013年，124000份；

2014年，172500份；

2015年，233000份；

2016年，236000份。

一方面，或许是有些人对目前美国的局面不抱好感，索性放弃美国梦直接回国报效父老乡亲；另一方面，更大可能是由于特朗普表现出来的打击H1B滥用的强硬态度，让一些惯于弄虚造假的ICC公司不得不有所收敛。

ICC公司不是某个公司的名字，而是一类公司的统称，Information Consulting Company。信息咨询公司，乍听起来还挺高大上，实则做的却是外包廉价IT员工的中介工作。

美国一些企业和机构想要节省预算，于是找到ICC公司，让它们提供IT合同工（contractor），不仅工资低，还不用支付高昂福利。而ICC公司里的所谓员工大多数都是根本不在美国，也没读过大学的印度人。ICC公司要做的就是为这些印度人进行三五个月的集中培训，然后再为他们准备光鲜的假简历和假申请材料。

更恶劣的是，为了增加中签的概率，ICC公司甚至为同一个人提交多份申请。当申请人拿到H1B签证正式工作后，人事关系隶属于ICC公司，而且每个月的薪水都有一大部分要被ICC公司抽走。

在今年提交H1B申请日期（4月3日）之前，美国移民局就已经频频透露打击信号。3月3日，美国移民局发布通知：从4月3日起（即2017年H1B申请提交起始日），H1B工作签证申请的加急服务（Premium Processing）全面取消。这意味着，移民局的工作人员将有更充足的时间来审阅申请材料。

3月31日，美国移民局再次发布H1B备忘录：要求工作人员在审核H1B申请材料时更加严格，以此筛掉不合格的申请者，剑锋直指那些职位名称和工作描述很模糊的计算机程序员（ComputerProgrammer），尤其要把薪水和学历双低的低技能入门级别申请者清除出局。

其实我们大多数中国留学生并不在被打击的行列，毕竟我们都是从努力学习拿高GPA，到利用暑假实习积累经验，再到过关斩将找到愿意支持申请H1B的公司，一步一个脚印非常不容易地走过来的。可惜，尽管今年申请人数有所下降，依然是僧多粥少。

199000份申请，85000个配额，约43%的中签率，尽管已经远高于前两年，但自然还是有人欢喜有人愁。4月11日，美国移民局完成了全部的抽签工作，85000个H1B配额都已经尘埃落定。在审核没有最终结束之前，被抽中的申请人并不会收到正式通知，而这可能需要等待3-6个月的时间。不过，有一个比较靠谱的小窍门可以提前知道自己有没有被抽中：查看支票有没有被兑现。

此时，估计大家最关心的莫过于：奋斗多年好不容易学业有成找到工作，H1B没抽中可怎么办？ 其实还有下面这些迂回的办法：

1.    转为F1学生签证，利用CPT工作

这个策略适应性最广，几乎所有专业所有学历都可以采用。

CPT是Curricular Practical Training的简称，指的是基于课程需要的实习。与毕业后使用的OPT实习不同，想要利用CPT工作，要求必须是在校生，满足每学期最低学分，然后还要证明工作的内容与所修课程相关。

这个策略操作起来并不难，申请一所大学的研究生项目（语言培训项目不可以），然后每学期修两门安排在晚上的课，白天照常上班不耽误，而且完全合法。

局限：首先需要一定的经济实力，毕竟研究生项目也是要交学费的。其次，一般研究生项目是两到三年，等学分修满毕业后CPT就不能继续使用了，所以这期间还是要继续申请H1B签证，争取在CPT失效前抽中。另外，同一专业的同一学历是不可以重复修读的，即使是在不同学校，所以需要找到与工作性质相关但又与之前所读专业不同的项目。

（美国国土安全部建立的“钓鱼”假大学，官方网页像真的一样）

还有一点需要特别注意，千万不要随便找一个“野鸡”大学挂靠身份，现在美国对这个查得很严。2013年，美国国土安全部建立了一所虚假的北新泽西大学，专门用于调查学生签证欺诈案件。到2016年收网时，有20多名中介被逮捕，1000多名挂靠身份的留学生将被遣返，其中绝大多数是中国人和印度人。特朗普上任后，这类情况只会查得更严，一旦牵涉其中，就很难再进入美国国境了。

切记一条原则，不需要上课就能拿到CPT的项目都是非法的。

2.    抓紧申请OPT延期

这个策略适合STEM专业毕业生。

2016年，美国政府针对学生签证出台了一个新政策：STEM（科学、技术、工程和数学）专业留学生毕业后OPT实习期再次延长，一共可以有36个月，比其它专业多出了两年的合法工作时间。

具体操作是，如果你的专业是STEM，那么赶紧跟原来的大学国际学生办公室联系，要求他们帮助提供新的I20表格，然后在现有OPT过期之前务必把新的I20表格与其它所有相关材料一并寄往美国移民局。剩下的就是等待明年此时再参加H1B抽签大战。

之所以强调“抓紧”，是因为确实有人一时大意错过了有效期，本来还可以合法在美国工作两年，结果不得不提前收拾行李回国。

3.    尝试寻找不占H1B配额的非盈利组织职位

这个策略比较适合拥有博士学位的毕业生。

不同于在公司企业工作，如果在大学和实验室这类非营利组织搞科研，虽然也是申请H1B签证，但并不占用H1B配额。这类签证的好处还在于，不用遵循每年四月申请十月生效的时间表，而是随时申请随时审批，一般两三个月就能搞定。

局限：美国大学正式教职有限，往往即便是名校刚毕业的博士也很难申请到，一般都是从博士后做起。除了大学，也可以试试全美各大实验室，或者医院所属研究所等的科研职位。另外，这种H1B签证只能用于非盈利组织职位，一旦跳回公司企业类工作，还是要重新申请正常H1B参与抽签。

4.    先回国一年再申请L1签证

这个策略适合雇主是跨国公司的申请者。

当雇佣你的公司是跨国企业时，当然最好是至少跨中美两国的企业，你可以先回到企业的中国分公司，工作满一年后，再以内部调动的名义申请L签证，回到美国工作。

局限：要先回国工作至少一年，而且要申请L签证，需要你要么是公司高管（L1A），要么是专业人才（L1B）。当然，最重要的是，公司确实珍惜你这个人才，愿意费这么大劲帮你办各种手续。

5. “特殊才能”申请O1签证

这个选择适合艺术生、运动员和少数科研人才。

O1 是给在科学，艺术，教育，商业和体育领域内具有特殊才能的外国人的非移民签证或身份。一般说来，学艺术的留学生申请O1签证比较有把握。

当然，如果在其它领域能体现出“特殊才能”也可以申请。比如，发表了很多论文，获得过多项专利，也是有可能成功拿到O1签证的。

我有一个朋友是工科专业的博士，在一家IT公司工作，去年没抽中H1B，就是他老板帮忙通过申请O1签证留下的。不过他确实算得上有“特殊才能”，在博士期间就发了不少论文，还担任过学术期刊审稿工作，导师也在领域里很有地位。

6.    直接申请EB1类绿卡

这个选择适合拥有博士学位的学术大牛。

与O1签证类似，EB1类绿卡是专门设置给“杰出人才”的，不需要像传统EB2和EB3绿卡那样排期四五年，一般几个月就能拿到。要是H1B签证没抽中，抓紧提交EB1绿卡申请，还是有可能在OPT过期前拿到绿卡的。

当然，这个要求极高，普通博士还不够格，需要得过国际奖项，或者发过有影响力的论文，或者有多项专利，还需要有说服力的多封推荐信（比如博士导师和行业大牛）。我一个朋友的同学，专业是机器人相关，组团拿过国际上机器人比赛的大奖，他是在读博期间就申请的EB1绿卡，毕业之前就拿到了，找工作时也更轻松坦然。

注：EB1绿卡中有两种，EB1A不需要雇主支持，但对“杰出人才”的定义更高；EB1B需要雇主支持，条件相对放宽一点儿。

局限：一旦以F学生签证的身份申请了绿卡，就代表具有了移民倾向，那么在拿到绿卡之前是不能出境的，否则很难再以学生签证的身份入境美国。另外，万一绿卡申请没有通过，以后再想以旅游探亲签证来美国就几乎不可能了，同样的原因，因为已经留下了移民倾向的记录。

是金子总会发光，无论在美国，还是在中国。留学美国只是一种过程，一种使思想碰撞和视野开阔的过程，结果并不需要一定留在美国，或者一定要进入五百强，而是实力的提升和内心的强大，拥有这些的人无论在哪里都会找到为之热血贲张的奋斗目标，并拥有处之淡然平和的人生态度。这才是我们不远万里远离亲人留学他乡所应得到的收获。

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