在谭保总理宣布取消457签证后，政府近日发布了关于全新签证计划的更多细节。
新的“临时技能短缺”（TSS）签证
从2018年3月起，新的“临时技能短缺”（TSS）签证生效，为那些寻求解决“真正技能短缺问题”的企业提供了两种子类别：
为期两年的短期TSS签证类别
为期四年的中期TSS签证类别
与当前的457签证一样，新的TSS签证将-取决于多项旨在保障澳大利亚劳工优先就业权利的措施。政府确认，新的TSS签证将符合以下要求：
更有针对性的职业清单，以此更好地满足澳大利亚劳动力市场技能需求；
签证申请人提供证据，证明其至少具备两年的提名职业工作经验；
必须高于规定的最低市场工资要求（与当前的临时技术移民最低收入门槛(TSMIT)类似，目前为每年5.39万澳元）；
必须通过强制性劳动力市场测试，除非适用国际义务；
针对短期TSS签证类别，将境内续签次数改为“仅限一次”；
中期TSS签证持有者在三年后可申请永居（也可申请境内续签）；
无歧视劳动力测试，确保雇主对澳大利亚劳动没有主动歧视；
提高雇主向澳大利亚员工提供培训的要求；
要求TSS签证持有者上报税号，加强与澳大利亚税局记录的数据匹配情况；
引进强制的无犯罪记录证明要求。
将从2017年4月19日起引进新的合并职业清单
虽然大部分变动将在未来12个月内实施，本次政府声明确认了政府将大大缩减当前用于技术移民签证的职业清单，包括从2017年4月19日起生效的废止457签证相关的职业清单变动。我们随后将就缩减后的职业清单向客户提供更多详细情况。
对雇主担保技术移民永居签证的影响
政府宣布的内容还包括针对雇主担保技术移民永居签证资格要求的若干变动。这包括将这类签证的最大年龄限制改为45岁。此外，还包括：
提高英语水平要求；
至少三年工作经验- 这看来将适用于临居签证类别（TRTS）转雇主担保永居签证，目前的要求为两年工作经验；
提高雇主向澳大利亚员工提供培训的要求；
正式提高了雇主针对提名职业支付澳大利亚市场工资的要求，此外，必须符合适用的临时技术移民最低收入门槛（TSMIT）(当前457签证计划适用两类TSMIT，但雇主担保永居签证类未包括这类要求)。
偏远地区雇主将能够继续享有雇主担保永居签证相关的优惠条件，包括基于这类雇主技能需求的涵盖范围更广的提名职业清单。当前的偏远地区优惠条件中“免除雇主的提名费用”，以及“特定职业不受年龄限制”这两条将依旧保留。
实施时间框架
政府确认这项改革将即刻生效，将于2018年3月全面实施。
和以往的签证计划变动一样，毫无疑问，政府将推出一系列过渡安排，使这些变动对企业和现有签证持有者的影响降至最低。
虽然重大变动将于未来12个月内逐步推行，但政府已表示，全新的经大幅缩减的职业清单从2017年4月19日起即刻生效。
结论
根据当前的法律规定，个人有资格在50岁前提交雇主担保永居签证申请，针对50岁或以上人士，存在有限豁免条件。
由于已明确提出变更，我们强烈建议年龄在45至50岁之间考虑提交永居申请的个人，趁符合当前申请条件时尽快提交申请。
雇主应也关注职业清单变动相关的公告，这些变动可能对已起草但尚未提交的申请造成影响。
我们将在公布更多细节后提供进一步的说明，敬请关注。
