令人惊讶的是，有些雇主其实自己本身也是移民，这也暴露出了越南社区内本身的剥削问题。

SBS的调查发现，很多刚到澳洲的越南留学生和移民在工作时都受到了不公平待遇，而且很多时候，他们的雇主也是越南人。

SBS隐藏式摄像机发现，很多员工一天的工资是100元至130元，有时候甚至要连续工作12个小时。

在亚洲文化中，应聘工作时询问工资是一种文化禁忌，所以很多学生和移民直到老板给了第一份工资才了解到相关情况。

工作中受到的不公正待遇影响到了很多留学生的身心健康，他们的工作条件较差，最低时薪低至6元。

但是雇主也为自己辩护，声称在充满竞争的市场，他们必须想办法雇佣廉价劳动力，才能生存下来。

公平工作委员会表示，移民雇主压迫和剥削类似文化背景的员工的现象是非常严重的。很多越南雇主会聘用同样文化背景的员工，语言和文化的障碍使这些工人很难上报投诉。

由于文化以及澳洲和越南法律不同，很多移民雇主都没有理解并遵守澳洲工作场所的法律。

为了确保收支平衡，很多留学生都违反了两周工作时间不得超过40个小时的规定。这就让雇主抓住了他们的把柄，雇主会威胁他们一旦上报工资待遇问题，就会将学生的情况上报给移民部。

很多学生表示，他们完全不知道澳洲最低工资是多少，也不了解公平工作委员会这个机构。

上个月，SBS节目组派出了一名卧底，拿着隐藏式摄像机到墨尔本东南区和西区的越南社区寻找工作，这名卧底与越南餐馆老板和员工谈论有关学生工资的问题。

在卧底交谈过的20名餐馆老板中，没有人提供10元以上的时薪。这远远低于澳洲最低时薪17.7元的标准。

Sunshine的一家餐馆老板这样说，“我会保留你的工资一周，这是为了防止你突然辞职。”

之后他拒绝透露员工工资，而当卧底再次询问时，他说，“不要问工资，如果你再问，我不会雇你。”

Footscray亚洲商业协会会长拉（Wing La）承认，小商家之间的竞争非常激烈，很多餐馆无法负担最低工资标准。

他说，“这种事会发生也是两方的责任，如果学生不接受这样的事，也不会发生这种情况，从某种意义上说，这也是学生的错。”