随着弘扬“工匠精神”活动的持续开展，各单位采取卓有成效的措施，将践行“工匠精神”与日常工作紧密融合，渗透到企业文化中。全体员工以弘扬“工匠精神”为己任，积极培育匠心，在工作中注重细节，专注品质，展现出持续进取的精神风貌。

染织事业二部副经理江鹏程认为，“工匠精神”是一种严谨认真、专注敬业、一丝不苟、精益求精、至臻完美的精神；是一种职业诉求，使员工不仅仅将工作当成一种谋生手段，而是作为一种事业追求。只有具备“工匠精神”，才能专注于对品质的研究，从而发力薄弱环节，突破瓶颈。染织事业二部通过黑板报、标语、微信等形式大力宣传“工匠精神”，营造全体员工学习“工匠精神”的良好氛围；通过学习书籍，“我来谈工匠”主题班会，主题征文等活动，让“工匠精神”成为一种共识，成为企业发展的内在支撑；通过“弘扬工匠精神、练就高超技能”岗位技能对抗赛，引导员工钻研技术，提升技能水平。

谈到对“工匠精神”的理解，整理一厂副厂长李克清说：“真正的工匠都是勤劳、敬业、稳重、干练及遵守规则的人，他们对工作一丝不苟、精益求精。他们之所以能在平凡的岗位上创造不朽的辉煌，并不是天生比他人技高一筹，而是能够先别人之所想，比别人行动的更早，坚守执着。工匠们是一群视工作为信仰，把任务当作品，尽心尽力、尽职尽责、平凡而普通、踏实而奋进的人。”整理一厂从提高员工的质量意识和操作技能入手，通过形式多样的技能竞赛活动，引导员工强化质量第一的意识。同时，通过召开弘扬“工匠精神”座谈会、演讲比赛等活动，形成重技能，重质量的良好氛围，切实将“工匠精神”融入工作中。

 “‘工匠精神’是对工作坚守、执着，对所做的事情和手中的产品精雕细琢、精益求精、追求极致的精神。‘工匠精神’是推动员工在工作中不断进步的动力。弘扬‘工匠精神’能使我们充分认识到工作的意义，在工作中主动树立目标，并坚持、负责地做下去。”制衣五厂工段长解培说。工厂通过召开“工匠精神”座谈会，学习《传承工匠精神，争做优秀员工》书籍，引导员工学习“工匠精神”。在下一步工作中，解培表示，要将“工匠精神”融入到日常工作中，放正心态，积极主动，多学多问，认真对待每一天的工作，细心了解工作中的每一个细节，克服工作中遇到的任何难题。

品质管理部染整核查员谭慧说：“‘工匠精神’就是普通的劳动者在自己平凡的岗位上，勤恳踏实，在日积月累的工作中总结提升，再把这些工作经验带到工作中去，循环往复，不断提升的精神。弘扬‘工匠精神’是一面旗帜，它引领着广大员工踏踏实实，尽职尽责，以主人翁的姿态投入到本职工作中。”实验室的检测工作复杂而精细，谭慧从操作实践和实验数据中总结研究，并将自己的操作技能和经验毫无保留地传授给新员工，以提高团队整体的检测水平和准确度。在以后的工作中，谭慧表示，要勇于创新，不断更新检测理念和检测方法，同时积极开展小改小革、技术课题、QC活动。

“‘工匠精神’，就是对工作执着、热爱的职业精神，对手中的产品精雕细琢的工作态度，以及敬畏、奉献的工作境界。”漂染一厂整经挡车工袁清华说。“通过工厂组织观看《大国工匠》宣传片，学习《传承工匠精神，争做优秀员工》书籍等活动，我对‘工匠精神’有了进一步的理解。”袁清华表示，要将“工匠精神”融入到以后的工作中，在面对品种多、花型复杂的整经计划时，保持清醒的头脑，仔细核对工艺，开车整经时随时注意查看轴面，确保整出的每一根轴都是合格的。在穿车、摆筘时注意自己的手法，提高速度。不断提升操作技能，在实践中学习，在学习中创新。