加拿大地广人稀且人口老龄化严重，因此每年需要吸引大量外来移民，可移民的技能与市场的需要往往不匹配，造成不少新移民找工作困难并导致贫困，只有等到二代才能更好的融入社会，这本身也是巨大的资源浪费。
与此同时，加拿大本地的专业人才拥有良好的教育和高级技能，却因为市场限制而流失严重，他们到世界各地尤其是到美国寻找事业舞台。
技术移民撑起半壁江山
联邦技术移民是加拿大最重要的组成部分，在每年二十多万的各类移民中，联邦技术移民占各类移民总数的50%，以弥补本国人口增长的缓慢和人才的不足。
加拿大技术移民是加拿大移民的重要组成部分，申请人凭借自身的学历、职业技能、语言能力等方面的综合能力来申请移民。加拿大技术移民并非需要某项特殊技能，只要您具有大专以上学历、工作经验满一年，英语良好的人士就有资格申请加拿大技术移民。
这个基本条件已经涵盖了当今中国大部分青年人，那么即使英语不够好，也可以学习法语，移民到加拿大的魁北克省，那里也张开双臂欢迎您!再不行，参阅加拿大各省提名的项目，采用迂回的路线，也可以移民加拿大。
技术移民审核是按家庭为单位进行的，一个家庭包括夫妻双方及其子女。申请过程中主要的被评审对象，称为Principal Applicant(主申请人)。只要主申请人符合移民条件，随行家属也符合有关的体检、无犯罪记录等基本要求，均可同时获得加拿大永久居民身份。即使家属暂时不随行，以后按照家庭团聚的类别申请移民，也较为容易。
接近40岁想技术移民的，慎重！
有统计数据表明，移民的就业率和薪水都大大低于本土出生的，新移民登陆50周之后，才有70%的人能找到第一份工作，包括勒脖。准移民不要想当然地认为自己有能力，不怕苦就可以找到工作。
少数人经过漫长努力后突然碰到专业工机会，感觉就像买彩票中了大奖一样。
还有部分连entrylevel也没有，经过一年，二年的挣扎也没机会。对以薪水养家的人来说，可以想象这时的心情有多压抑，多绝望。
因为技术移民一般以工资养家，这个专业工作决定生存状态。可以肯定，绝大部分人的生活水平都有不同程度的下降。
事业上更是彻底报废。大部分在国内常吃喝游玩的人都变得小心花钱，大部分在国内买东西不看价钱的人都开始习惯只买打折品。
技术移民适合20多岁，决心重来一次的。还有理发师，管子工，电焊工，水暖建筑，护士等等技术工人。接近40岁的，慎重！！！
最近的移民政策很离谱，紧缺的职业很多竟然是经理级别的。如果你是老板，你会找一个移民来当经理，还是从公司或行业内部找熟悉的人？移民政策完全和移民的生活前景相悖。
出国发展事业的加拿大人
如果是在拥堵的温哥华狮门大桥、或者摩肩接踵的多伦多国王路街车上，你很难相信加拿大是个人口不足的国家。
目前加拿大人口大约在3500万。对于很多加拿大人来说，会发现自己需要出国发展事业，才能在教育或工作上取得成功。
目前至少有三百万加拿大人生活在国外，这意味着10个加拿大人中就有1个生活在国外。
当然，这种现象也不能单纯理解为人口损失，因为即使是万事齐备的国家，国民出国也是增长阅历、扩大眼界的一种生活方式。
加拿大的问题是，因为人口太少，有时人们除了出国别无选择，因为观众、市场、专家往往都在人更多的地方。
一个多世纪以来，加拿大因为失败的贸易、移民、人口和经济政策而使人们不得不离开。
如何对待移民和人才
加拿大不再引进农民、渔民、伐木工人和装配线工人。来到加拿大的新移民往往比在本土出生的人更有天赋和才识——移民尽管开始时贫穷，但是比加拿大出生的人获得大学学位的可能性高出一倍。
但这些人才往往被浪费了。2012年国会图书馆的一项研究发现，只有24％受过监管职业相关教育的移民（包括长期移民）从事本专业工作，而加拿大本地人人这一比率为62％ 。
部分原因是加拿大的非技术和半技术领域的劳动力短缺，这些行业需要的语言流畅程度低于专业工作。
另一原因是，很多外国专业资格、高级学位和贸易经验并不被被加拿大相关领域的组织认可。加拿大改革认证制度的进展甚微，近500个认证机构在承认外国技能方面与其他国家相比黯然失色。
加拿大不能一边扩大人口，一边浪费人才了。委员会预测，到2020年，加拿大的技术劳工短缺将近100万人。
如果移民大大增加加拿大人的贫困比例，新移民不得不依靠社会援助，被迫放弃事业心，那么人口增加两倍也没有任何意义。加拿大需要制定一个更加协调一致的移民融入制度，将移民的技能与加拿大经济的巨大需求联系起来。
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