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如果你正在寻找一份梦寐以求的工作，看看这个场景是不是很熟悉：“灵活的工作时间”——好棒；“全球办公室”——真是个惊喜；“前途无限”——现在就把我招了吧！别说你还没有面试，就算连简历都没有发送，这些招聘广告的关键词已经让你对这份工作志在必得。可是，千万别被广告给忽悠了！
“当需要在一份自己喜欢的工作和一份待遇优厚的工作之间取舍时，我总是选择自己喜欢的那份。”——Alex Malley，澳洲会计师公会首席执行官
就像恋爱一样，当你发现自己爱上了一个工作，切记头脑发热，沉迷幻想。从事一份工作就像是与人相处，每个人都有优缺点。停止幻想完美，认真看看工作邀请函上都有什么详细条款吧。
此外，你弄明白几个问题：
1.公司大小重要吗？
是的。大公司提供安全性，但是有是有时候每天的工作种类性很少。小公司对于那些每天喜欢不同工作的人来说是不错的选择，但是你会发现你自己比你想象之中承受更多的工作分量。大公司通常都有办公室政治，但小公司通常缺乏系统的管理。
这个问题上这里没有太多的必然答案， 所以需要单独看看每间公司，然后问问那些为了工作前景而在这里工作的人。然后想想你自己想要怎么样的工作，适应何种公司风格。许多极具工作能力的人才都犯过这样的错误，他们没有认识到自己适合的公司大小，以为在大公司大放异彩就一定能在小公司也做的出色，是个不小的错误，反之亦然。
2. 你与公司有什么共同点吗？
想当然是一个危险的事情。某些品牌与公司的确拥有致命的吸引力，谷歌，facebook或者是可口可乐都是很好的例子。但是，你真的需要探索更深一些。因为他们表面光鲜亮丽并不意味着他们给你提供的工作是有趣与充实的，更别说是一个理想的职业选择。在这种情况下，之前的美丽幻想都变成了残酷的现实。
3.你会有一个可怕的老板吗？
我们大多数人对于奇葩老板都多加忍让。你可以视而不见，或是找个无人的角落发泄，但是这不会改变你已经签约的事实。这个合约会让你与一个你无法忍受的人一起一天工作八小时。所以如果你去一个面试，然而你没有与老板一拍即合的感觉，那么请三思。当然，如果面试时就见到一个对你非常不好的老板，那么现在你就有机会拯救自己。
4. 你是一位淘金者吗？
尽管不愿意，我们还是要承认，谁不会为梦幻般的薪水动心？那些说钱买不到幸福的人也许有更高的追求。钱的确可以买到些安全感，但是幸福源自做你喜欢并且擅长的事情，所以无论工资福利多么令你怎么动心，你必须首先问你自己，你是否享受这份工作，然后你是否能胜任这份工作。 如果两个问题的答案是不，那么你现在就有机会说“不”。
在你找工作的时候，是非常容易去被表面光鲜亮丽的东西干扰的。 除非你做了一定的调查，你会有机会发现那份“梦想工作”并不是你想要的。我们只是希望在你签合约前，了解清楚它的确是一份好工作，因为你在一开始发现具备吸引力的东西可能到最后会让你很失望。
切记：
仔细想想最好的公司是否适合你的强项（和弱点）
不要迷信大品牌
尽可能避免可怕的老板
不要被工资待遇蒙蔽了你的选择
试一试：
尝试在你的城市内用谷歌搜索“最佳工作的公司”。你可能会惊奇地发现几个“大”品牌在列表当中。找到你所在行业的这些公司，关注他们的领英（LinkedIn）页面，以及他们的工作机会信息。
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