毕业留学生的就业情况,是最受忽略的,要不就是PR......要不就是全澳毕业生......
终于,来了一份关于毕业+留学生+就业调查!
留澳的,毕业留学生
他们都曾经是留学生,现在有10.8%从事教育和培训行业,10.4%来自零售业,9.6%来自专业、科学、技术行业,44.2%是其它服务行业
澳洲的,雇主态度
受访雇主的态度
【51%应该,49%不应该】
【34%有,66%没有】
51%受访雇主说应该招留学生,可实际只有34%当真有雇佣。两者间的差距也侧面反映出留学毕业生的求职困境。
【YES!66%雇主表示他们纯粹是觉得“这个人最适合这个岗位”,所以聘用留学生。另外,留学生同时拥有本国和澳洲的资源,也是雇主所看重的。】
【NO!不愿意雇佣留学生的雇主中,40%表示更青睐澳洲本地人,19%认为他们不适合该岗位,10%觉得难招到人】
【60%有,22%没有,18%不知道】
【58%多元化,53%全球视角/网络,41%多语言工作环境,29%带来新技能,29%更强的工作道德】
回国的,澳洲海归
最近一则“父母卖掉房子,花120万人民币(23万澳币)供孩子留学,毕业回国却只找到一份分发产品样品的工作”,引起了澳媒的注意。
《人民日报》发表了篇社论唱衰留学,一份有150,000名中国留学生参与的调查显示,海归平均月薪仅仅比中国大学毕业生的高500元。
澳洲贸易部官员表示,回到中国的留学毕业生就业前景日益恶化,可能会危及这个每年价值218亿澳元的国际教育产业。新州审计长称如果留学生人数下降,大学财政一定会出现风险,因为留学生学费贡献了几乎四分之一的大学收入。
澳大利亚中国校友会主任Ben Newman说中国学生留学的现状是,父母替孩子决定要留学,毕业后80%回国,又因为毕业时间的问题,回国发现很多公司已经招够人了,而大企业有足够的资本从中国硕士毕业生中精挑细选。所以,海归并没有优势。
并且,不管留下还是回国,工作和薪金都是衡量留学是否值得的主流:
61%的受访毕业留学生认为留学澳洲是否有回报,是通过毕业后的工作和薪金去衡量;63%的受访毕业留学生承认拿澳洲学历的目的,是因为毕业后能工作,或者作为拿PR的途径。
北京的Jacky,分享了他留学澳洲不一样的收获
Jacky 2013年从新南的会计专业毕业,现在是一名户外运动教练,与大学专业一点都不相关。
“我对户外运动的热爱是从澳洲的徒步旅行开始的。”回到中国后,他继续发展这一项兴趣爱好,选修了很多相关课程,如急救、户外教育、环境保护和登山后,最终进入这个崭新的行业。
海归的困境不止针对澳洲留学,美国和英国的也有同样的问题。上面说的只有34%雇主雇佣了留学生,因为调查的受访雇主一半都是少于10人的小公司,20%是10-50人的公司,所以不完全具有代表性。
留学毕业找工作这个问题,已经是老生常谈,能被我们记住的总是一些抓马的事例,但多数人经历的是,认清现实脚踏实地,没有那么轻松也没那么悲惨。
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素材来源于:HOBSONS SOLUTIONS、SMH
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