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人无完人，身处职场难免会犯错，重要的是，你如何及时补救，并且从错误中学习。在此奉上一部简单的《办公室错误学习手册》，能够把坏事变好事哦！

想象一下，你是面试官，需要在两位求职者中选择一个，你让他们各自描述一下自己最近在职场中犯的错误，一位求职者说:“我很注意细节，所以从来不犯错。”另外一个说：“我最近为我的上司准备了一份时效性很强的资料，虽然在我准备时它是最新的，但当我的上司使用时，已经过时了。所以在今后准备资料时，我总是放上链接，以便使用者可以查证日期，并作必要的更新。”好了，那么问题来了，你会选哪个呢？

答案非常明显，第一位求职者要么撒谎，要么没有反省自己的意识。而第二位求职者善于承担责任，并从错误中学习。

比起不犯错，更重要的是善于从错误中学习。在职场中，只要不是生死攸关的大错，你都可以用“对不起，我错了”让事情过去。而正是这些细碎的小错，是我们最容易犯的。为什么人们总是不愿意承认错误?也许心理学家更适合来回答这个问题，但是通过这些方法，你可以从错误中学习：

说“对不起”。如果你做错了事情，请诚实地说一声“对不起”。反思一下，如果你从来没有说过类似这样的话，那么赶紧去面壁思过！

承认错误。人总是会犯错的，勇敢承认，并且承担责任，而不要掩盖错误。

请求帮助。记住那句老话，要善于在错误中学习。如果你不确定或者不明白一些事情，那么就寻求帮助。如果你已经忙得手忙脚乱，那么就问问别人能否帮助你。在事情出错之前及时采取措施，总比出错之后再补救的好。

坦诚自己“不知道”。要做到这一点的确不容易，因为这会让你觉得自己不够知识丰富，好像是落后于时代，或者是缺乏常识。不管是什么原因，你需要克服这种尴尬，并且勇敢坦白自己“不知道”。如果你试着帮助别人，但你不知道答案，那么及早坦白可以节省双方的时间。但是你需要注意说话的方式，直白地说“我不知道”看起来会有点简单粗暴。

当然，这些贴士不是万能的，如果你觉得对你帮助不大，那么我只能说……“对不起”。看，没那么难吧！

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