文：乔·凯布雷

来源：凤凰读书

父亲“缺席”原因一：

妻子太过强势

在中国家庭中，这样的场景经常上演，妈妈“领导”派活儿，让爸爸给孩子冲奶粉，同时把尿不湿拿进来，可爸爸们常常做了一件事，就忘了另外一件事，于是，就被数落了。在“领导们”看来，爸爸们在照顾孩子方面的水平实在不怎么样……一家三口在一起，爸爸总是显得笨手笨脚，而宝宝似乎也和妈妈更黏，这让一些爸爸感觉很不舒服。

在人类社会历史的早期，女性家长处于主导地位。因为男性有强健的身体，他们就成了较好的猎人和捍卫者。但是，他们无法与女性内在的、属地的角色竞争。这就是“男主外，女主内”的由来。而男人一旦突破界限，跨入家庭领地，通常会受到来自妻子（公开或隐蔽）的挑战。

生活中，妻子常常抱怨“他带孩子的方式我实在受不了”。每次爸爸带孩子，都伴随着妈妈的唠叨。面对妻子的数落，丈夫们特别不能理解。时间长了，爸爸还是抵不过妈妈的唠叨，大多数时候也就照着妈妈说的做了。妻子的唠叨常常会摧毁丈夫的自信心，让他们在不知不觉中，在与孩子的关系中退到了从属地位。于是，形成了越被批评，越做不好，越做不好，越不想做的恶性循环。

父亲“缺席”原因二：

传统观念的影响

造成爸爸与孩子疏离的第二个原因，在于传统观念的影响。自古以来，在世界各国思想和社会文化中，“天父意象”都占据着支配地位—男人的工作通常在外部世界。他的身份是家庭的保护者和供养者，大部分时间都是在家庭以外度过的—挣钱、应酬、发展孩子们将来需要的经济基础。在外部世界，他的行为突出展现了自己的生产能力、竞争性和积极进取。他崇尚数据和技术，并且凭能力增长来衡量所取得的进步。

在潜意识中，很多做了父亲的男性都认同这样的身份与角色。而当他们越过边界从外界跨入家庭时，他们的价值似乎就被打了折扣。

随着时代的发展，女人在事业上拓展了自己的领地，甚至不亚于男人，因此，势必需要男人在家庭中付出更多，才能求得心理上的平衡。于是，矛盾由此而生。而许多爸爸则更加疏离家庭，离孩子越来越远。

父亲“缺席”原因之三：

老公“没长大”

爸爸“缺席”的第三个原因在于，家庭关系中爱的争夺。在家庭生活中处于主导地位的妻子，像照顾孩子一样照顾自己的老公，而老公也习惯于依赖老婆。按说，互补的夫妻应该从此过上幸福的生活。可是，孩子出生后，一切都会发生变化。

当妻子的注意力一下子投入到孩子身上时，丈夫便会觉得失去了以前的待遇，还经常被老婆指挥来指挥去，一会儿洗尿布，一会儿拿奶瓶。内心倍感失落的丈夫甚至可能会对这突如其来的小家伙感到有点厌烦。

面对这样的家庭关系，妻子也会感到压力很大。怀孕的辛苦、生产的艰辛，只有女人能体会。可是，孩子出生了，老公却一点儿忙也帮不上，还总是给自己拖后腿。妻子通常会身心俱疲，夫妻感情也可能遭遇前所未有的危机。

在这种典型的母子型的伴侣关系中，“长不大”的老公是无法承担起父亲的责任的。这样的男人通常在溺爱中成长，而他的婚姻关系无疑复制了原生家庭的亲子关系。他只体会过接纳和索取，因此，心理的成长阶段停留在了小孩子的“自我中心”期，即便有了自己的孩子，他也不容易进入做父亲的角色。

把夫妻关系放在第一位

才能让父亲“归位”

幸福的家庭关系是这样的：夫妻俩亲密并肩站立，孩子站在父母前面的中间位置，形成稳定的等腰三角形式的关系。当母子（女）黏得过紧，父亲“缺席”时，势必会造成孩子成长的不平衡。因此，若要让父亲“归位”，在家庭生活中，就必须把夫妻关系放在第一位。夫妻是彼此的最爱，孩子才能从父母的关系中学会乐观、互动、欣赏、爱恋。夫妻是彼此的最爱，才会基于双方的责任更爱对方的家人。对于父亲“缺席”的家庭，我有如下建议：

给妈妈的建议：

学习“退居二线”。妈妈可以试着给自己“放个假”，适当把精力从孩子身上转移开。比如，找朋友小聚，或者出去逛逛街。这样，一方面妈妈可以从繁杂琐碎的事物中抽身，好好放松一下；另一方面，也可以给爸爸和孩子单独相处的时间。妈妈们要相信男人带孩子的潜能—你在的时候，他可能笨手笨脚，你一旦离开，他便担负起了照顾孩子的全部责任。

聆听老公的心声。静下心来想一想：自从有了孩子，你们有多久没过“二人世界”的时间了？不妨找个机会，暂时将孩子交给奶奶爷爷或者姥姥姥爷，自己和老公找个悠闲的地方促膝长谈。你可以和他一起回顾一下曾经美好的时光，也可以听听他的心里在想什么，总之，要给老公和自己交流的空间。

给爸爸的建议： 

多给妻子一些关爱。有些时候，妻子抱怨丈夫不关心孩子， 实际上是“我都这么累了，你为什么不能替我分担？”“你为什么不心疼我？”等潜台词的变相表达。解读到妻子话中的这一层含义后，聪明的丈夫不妨换个思路，不要在孩子身上较劲，而是多给妻子一些赞美和鼓励，比如：“你今天真漂亮！”“哇！老婆，你太能干了！”

适当改变观念。随着社会的发展，“好爸爸”的角色赋予男人的价值感也越来越多，一个成功的男人，应该不仅是好员工、好领导，也是一位好丈夫、好父亲。如此看来，男人是否可以分更多一些的精力给家庭呢？ 

和谐的夫妻关系，是和谐亲子关系的基础，也是父亲不再“缺席”的保证。无论是父亲还是母亲，回到自己本来的位置，才能给孩子最好的爱。