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在职场上总是处在被评估的角色？今天澳洲会计师公会首席执行官Alex Malley就教你怎样给老板打打分！
有没有想过自己是否遇到一个好老板呢？你的老板会不会为你着想呢？他们是不是以身作则？他们到底可以打几分呢？
从我早年的职业生涯开始，我就发明了一个“老板打分表”，并且根据自己的经验不断修改，有意思的是，现在我仍然用这个表格来衡量自己作为一个首席执行官的工作表现。
好了，你现在就可以试试，看看你老板到底在100分内可以打几分。为了保证结果准确，请尽量保持客观，每个问题请从1-10打分，一共有10个问题哦！
想一想你的老板：
每次都言出必行吗？
能让下属畅所欲言吗？
让你接受挑战，并给你成长机会吗？
当你犯错时，给你充分体谅吗？
能让你越来越尊重他，并且愿意为他工作吗？
尊重你工作与生活的平衡吗？
对于自己给下属及他人产生的影响有自知吗？
有足够的同理心吗？
能帮你不断建立自信吗？
能给你相对均衡的鼓励与批评吗？
请算一算你老板的最终得分，人无完人，如果他能拿到70分以上，那么就已经是个不错的老板了。如果你的老板成绩不是很理想，那么你还可以想想如何改善现状。
与我们分享你的打分结果吧！祝你好运哦！
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