不管是国内的校招季银行招聘，还是澳洲金融银行业的实习岗位，都存在着激烈竞争。

"2017年，澳洲有至少140万大学毕业生，并且这一数据还保持着增长趋势。而在中国，2017年全国高校毕业生人数高达795万人。" 

对于有意向进入金融、银行行业的同学们，要想让自己从成堆的简历中脱颖而出，最好能摸清金融业招聘人士的喜好和甄选原则。

澳洲各学历就业情况。图片来源：Graduate Careers Australia

在简历方面，这些金融机构和银行真正看的只有几件事，把它们做好很重要。

最重要的则是你的GPA。HR看简历最先看的是你的平均绩点，应该有3.6，最好能有3.7或更高。当成绩没那么令人印象深刻时也有一个解决方案，只取小数点后一位，比如3.65或3.66就算3.7，当然如果高到3.83，就没必要舍弃了。

好学校的高绩点自然更有说服力。

其二受重视的是候选人是否有金融业务相关的知识和经验。

会计和财务估值方面的过硬背景是应聘成功的关键，知识全面也会大有帮助。候选人需要避开金融业一时的潮流，将目光集中在像会计和财务估值这样适用于所有金融领域的基本知识。因为随着经济复苏，那些更为传统的金融服务业务，如并购咨询行业可能重新焕发活力。

另外，由于大多数小公司缺少像大公司那样对新员工进行严格培训的组织结构，金融或商业专业的毕业生可能比英语或历史专业的毕业生更受青睐。

当然，没有学过金融、会计高级课程的学生是可以通过注册学习基础的会计和经济学课程，也能拥有一份适合金融业初级职位的简历。你们还可以通过报名参加其他学校的夏季课程或在相关的网络教育平台自学来增强自己对更为专业的金融学知识的掌握。

此外，对于没有正式工作经历的大学毕业生，过往的银行实习经历也很关键。几乎每个银行招聘的目标院校都会有一些模拟投资的银行俱乐部或金融类社团，这些都是你能当作相关经验的东西，可以在你最近一次实习经历后写下它们。

HR不会在一份简历去寻找所谓更优的某项资格，她看的是一个人的整体经验。而可能列在你简历最后一行的兴趣爱好，就会成为很重要的一部分，让你将有机会凭借自己的个性而通过简历关。当然，这些特长与爱好一定是积极的、健康的，而不是标新立异，或者靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面比较擅长的话，会增加简历过关的可能性。

需要同学们注意的就是，为了体现自己是一个全面的候选人并不等于简历要写上3页，也不是罗列你所有的个人经历与爱好。你必需要保有自己的判断力，对想要投简历的公司预先做好准备工作很有必要。

澳洲各专业本科毕业生就业情况。图片来源：Graduate Careers Australia

本文来源：界面网，由一往职前 Career Journey Pro 整理编辑。如需转载请说明。

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