联邦政府望进行税制改革，求税收公平,西捷国际微信公众号文章

近期以来，联邦政府正在进行一项咨询，针对税制上出现的一些问题，广泛征求意见，计划对公司税制方面推出一定的改革。政府的这一举动，引起了社会一些群体的强烈反弹，医生团体反对，护士团体支持;作为反对党的保守党极力反对，声称这样的改革将会打击工商业者，扼杀经济。其实，真正触动很多人神经的，不是政府将来修改后的政策会怎样，这些具体的政策尚未明朗。但仅仅是提出了问题，已经引起一场颇大的政治风波，这些个问题的实质，就在于当前的一些税收现象是否公平。

　　为了讨论这个问题，我们需要首先回顾一下这个社会大致公认的一些准则。首先，在这个世界上，每个国家的公民都有缴税的义务，每个人都需要向自己所属的政府报税。缴税的税收，用在公共服务上，比如修建大家共用的道路桥梁、公共交通，为了国家而国民当今和未来福祉的医疗、教育、维持社会治安、国防等服务。

　　第二个准则，同样在这个世界上，每人缴税的数额有所不同，低收入的部分缴税税率低，高收入的部分缴税税率高：在一定的基本收入以内，公民基本上是不交税，甚至获得退税，以满足生活最基本的需求;收入中等的，缴税属于中等;而收入比较高的那一部分，缴税的税率自然比较高。估计世界各国都是如此，这是一种公平。

　　但是在这个社会上，有少数高收入人士就可以花钱请专业人士，找到渠道比其他人少缴税。

　　比如前一段时间媒体揭发出来的“巴拿马文件”事件，披露世界上一些高收入的个人在巴拿马、维京群岛等离岸开户口，本国有的银行还专门推出这样的金融产品，几千亿的资金被转移到离岸，让一些高收入的人士逃税漏税，这是一种不公平。

　　律师缴税，可比自己秘书少很多?

　　又比如，一些高收入的人士利用注册公司避税。一个律师、一个医生，年收入可以是远远超过15万，但是如果他们把一部分收入转化成隐性收入，比如通过给配偶、子女发工资，就可以大幅减少报税。如果这个配偶、子女确实在公司帮手，真正是公司中做出贡献的一员，倒也情有可原，但是如果他们根本就没有在公司打工，没有对公司的业务做出贡献，却依然可以通过这样的方式，帮助分摊老板的高收入，这些都是在现行法律框架之下合法的，但对其他打工者就是一种不公平。

　　主流媒体举了一个例子，一个年收入22万的公司业主，如果自己只报10万收入，剩下的收入通过给自己配偶和两个成年子女“发工资”，可以合法地避税3万5千元。而这家业主的邻居是个拿工资的企业高管，尽管收入相当，缴税却要高很多。这是一种不公平。

　　确实，每个人都希望少缴税，这是人之常情。经过聘请专家进行财务规划，作为老板的高收入人士，可以合法地通过各种渠道避税，最终所缴的总体税率，甚至可以低于普通打工者。律师的收入可以远远高过手下打工的秘书，医生的收入可以远远高过护士，这样的高收入是他们的劳动所得，自然应当。但是老板缴税的税率可以远远低过打工的秘书、护士，这就是不公平。当一个数十亿美元的超级富豪可以连续数年不交一分钱税，这就不是用“因为我比其他人聪明”可以来解释的问题，而是税收制度是否公平、是否有缺陷的问题。

　　针对小企业？

　　反对者称，联邦政府此举，是在打击创造就业的小商业者、农场主、医生、律师等专业人士。

　　联邦财长指出，拟议中的税改并不会影响大多数小型企业业主，66%的小型企业年收入都在7.3万元以下。业主还可以继续让自己的家人在企业中工作，他们依然可以享受100万的终生资本增值免税额。年收入超过15万的业主才会感受到影响。“这不是有关小商业，我们希望小商业继续投资我们的经济，我们希望给小商业以非常优势的地位”。

　　老板和打工者，他们所挣的钱可以有所不同，老板需要承担风险，有的需要勇气、特殊的知识技能，需要付出更多，收入高理所应当。老板可以把企业收入转作企业再投资，扩大规模，招聘员工，加国的企业收入税非常低，税制给他们这样的便利。但是如果高收入人士利用公司渠道，利用各种渠道逃税、避税，我们其他人就需要交更多的税。如果这样的漏洞不去调整，试图利用这些渠道的人就会越来越多。

　　加拿大的税制，应该是一种平衡、公正的制度，不仅鼓励企业家创业，同时也应该是公平、平等对待所有努力工作的加拿大人。

　　自从联邦自由党执政以来，在推行为中产减税、增加儿童福利金的政策之后，推动了经济发展，又提出希望解决税制公平的问题。这么多年来，终于有人认识到这个问题，并希望展开咨询，解决高收入人士不合理逃税、避税的问题。这是政府应该做的行动。

文章及图片来源：加国无忧

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