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人到中年移民海外，势必要面临一个现实问题：
退休后还能领到中国的养老金吗？
目前，网络上刮起一阵热议风：
许多海外华侨无法领到中国的养老金
到处吃闭门羹
但仔细斟酌会发现，部分海外华人华侨的国内退休权益，是一个范围有限的历史遗留问题，是在特定的历史时期和历史条件下产生的，产生的时段不会再出现，相信涉及的人数也不会再增多。
在欧洲华人华侨退休者协会提出的《关于海外华人华侨退休权益的提案》可了解到，许多华人华侨是在1980年代之后的出国人员，由于各种原因留在了国外，现在陆续退休。
很多人出国前在事业单位或机关单位工作，工龄长达十几年、甚至二十几年。那个时候还没有养老保险缴费制度，所以我国相关规定中称此类连续工龄为“视同缴费年限”。
也就是说，累计工作满15年的人员可以享受基础养老金，具体金额因各省市、地区差异而不同。
以2018年全国各地养老金调整之后计算，北京、上海、青海等几个地方的企业退休人员月均养老金均已超过3000元，四川最低为1886元，排在全国垫底位置。
这个华人群体的退休养老权益问题，亟待各个部门解决维护。
也有网友给予了观点建议：
中国在全民社保建立之前，也就是九十年代之前，工作年限也没有清零，而是视同缴付。在社保建立之前出国的人，没有社保账户。但是，如果个人或者亲戚有心，完全可以自己把档案从单位自己转到人才交流中心，作为自由职业者建立社保账户，自己缴付社保费。以后不管国籍，都可以在退休年龄领取社会统一的基础养老金。
现在办理移民，定居海外的华人，退休后如何领取中国的养老金？
中国驻美国大使馆官网，早于2015年10月发布公告说明。
Q：在中国领取养老金（退休金）的基本条件是什么？
A：在境外居住人员领取养老金有两个条件：一是参加基本养老保险且缴费年限达到15年；二是达到法定退休年龄（以当地或行业法规为准）。
一般情况下，领取养老金，首先要在中国境内办妥退休手续，取得养老金账户。
提醒：申请人在中国驻外使领馆办理的“在境外居住人员领取养老金资格审核表”仅用于证明申请人生存的事实（需在香港、澳门地区领取养老金的申请人，需要办理健在公证），能否领取养老金将由国内主管部门最终审核并解释。申请人可登陆拟领取养老金所在地社会保障部门网站或拨打当地12333热线，查询了解具体的政策规定。
Q：我现在已经加入外国国籍，还能够继续申办“在境外居住人员领取养老金资格审核表”并领取养老金吗？
A：退休人员符合在中国领取养老金基本条件的情况下，加入外籍后仍可继续享受相关退休待遇，领取养老金。
Q：在中国驻美国大使馆办理“在境外居住人员领取养老金资格审核表”的具体程序是什么？
A：在使馆领区居住的申请人，可向使馆递交申请。申请人通常情况下应当亲自到使馆办理，向使馆工作人员提供有效护照、居留证件并填写《在境外居住人员领取养老金资格审核表》一份。申请人不能亲自办理的，可委托他人代办，也可邮寄办理。邮寄办理的申请人，在提交有关申请材料的同时，还需提交一份已付邮资的回邮信封，以便使馆将制作好的证件寄还。具体办理办法可参阅使馆网站www.china-embassy.org。（具体办理流程请以相关官网的最新政策为准）
对于已经移民澳洲的人来说，你还能够享受到这个高福利国家为你的晚年生活提供的保障——
澳大利亚以完善的社会保障和发达的福利制度吸引着众多海外移民，堪称“从摇篮到坟墓的高福利国家”。但是很多人对于澳洲养老金或多或少的陌生，尤其是年轻人觉得“退休”二字离自己还很遥远。
但事实上，养老金作为澳洲社会福利的重要组成部分，和每个澳洲公民都息息相关，甚至可以说我们现在每一个财务决定都多多少少影响退休后生活的保障。
目前，澳洲养老金体系主要有三部分的组成：
一是雇主必须交纳的superannuation
二是个人自愿交纳的部分personalcontribution
三是政府的age pension
退休公积金（super）
澳洲法律规定，年满18岁的员工不论全职还是兼职，只要税前月收入不低于450澳元，雇主在支付基本工资以外都必须为员工缴纳super(不低于税前工资9.5%的比例)，至少每三个月存入员工自选的退休公积金(super fund)帐户。
政府老年金（Age Pension）
政府老年金能解决退休后的基本生活费，但是为了达到相对公平的目的，老年金的领取之前必须对申请人进行收入测试和资产测试(Income and asset test)。这些测试确保一些富人们在申请领取老年金前，需要先花费他们自己的资产。只要年满65岁，在澳洲连续居住了10年，并且收入和资产低于一定限额，就可以领取政府发给退休人员发放的老年金。
自愿缴纳部分(Personal Contribution)
澳洲政府一直致力于鼓励纳税人将更多的自有资金投入养老金，自己来养老。比如设定了鼓励性的税务条例，以鼓励更多地纳税人将钱自愿投入养老金。根据澳洲财政部公布的数据，约27%的员工接受雇主高于法定的强积金9%比例，约20%员工自愿将税后的收入放入养老金。
过渡退休政策（TTR）
对于55岁以上半退休，并且个人收入达到纳税边际税率在15%之上的人群可以适用。它是将提取退休金（account based pension）和工资税前供款（salary sacrifice superannuation contribution）相结合，即可以一边从公积金中提取养老金，一边将部分工资以salary sacrifice的方式存进公积金中。这样做最大的好处在于可以最大限度地利用养老金税率和个人所得税税率之差来省税。
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