早在国内的时候，我就开始了解，很多新移民在加拿大找工作会遇到的一些问题，包括他们经常使用的求职方法有哪些。当我第一次在多伦多找工作时，才发现在国内收集资料是白费时间，实战充满艰辛，真正体会到了人生的艰难。回想起来，那时候没有很多生活阅历，在语言文化的背景方面有很大欠缺。

我开始做好心理准备，第一个月简直太折磨人了，什么都是新的，从来也没有感觉到这么无助，我实在找不出合适的词语描述当时的心情。那时候我和老公天天抢电脑用，查看邮件，看看求职网站有没有什么新发布的职位，通常职位刚登出来，我们就开始投简历，不管效果如何，反正心理感觉平衡了许多。我和老公的专业相差十万八千里，关注的职位信息也不一样，浏览的求职网站也不一样，但是如果发现了适合对方的职位，我们也都存下来。争取共赢，我们是一个小家！

有时候老公用电脑，我也不闲着，总感觉时间很紧迫，找工作的压力很大。通常我都是趴在床上打电话，那时候家里只有一个桌子，专门用来放电脑，我们家的工作台就是床和电脑桌。

我打电话，都是从黄页上找的号码。刚开始打电话，非常不自信，一听到有人接电话，浑身都哆嗦。黄页是我的好朋友送给我的，这对新移民非常重要。如果你没有枕头，这本黄页有足够的高度和硬度，非常适用于喜欢睡硬枕头的朋友；如果你喜欢软一些，也没有问题，可以在黄页外面包一些柔软的东西，也会非常舒适；如果你没有小凳子，可以直接坐在黄页上，感觉方便又省事，坐烂了、搬家了、随手可以丢掉；办证办卡、找家庭医生、找牙医、找工作、找餐馆、找政府，反正只要有电话和黄页，想找谁都比较容易。这是一段小插曲，缓解一下找工作的紧张感。

开始我打电话，还按照分类，只打同行业的电话（我自己认为的同行业），想法是：还没有过多的本地工作经验，跨行业找工作很不现实吧。

于是我每天找20个电话，抄到纸上，记录一下当时的情况，是否打通了？人家招不招人？可能什么时候招人等等。第二天，我总结一下，看有没有什么电话需要FOLLOW UP（跟进）。

刚开始真的很糟糕，基本我连前台都过不去，就给回了。人家一听是找工作的，不是说我们现在不招人，就是帮你转一个留言电话。真的很让人扫兴，有的前台态度很好，告诉我应该如何做，公司不通过网站直接招人，通过中介公司，建议我去中介那里登记一下，等待机会。这种态度好的很难遇，基本打一天，能碰到一个就不错了。后来我真的在中介登记了，也的确有几次面试的机会，但是都以失败告终。也许是我不够坚强，还偷偷哭过几回呢，当时感觉老天爷真的很不公平！

经过一周，我发现这种盲目分类的方法没有什么效果，于是开始遍地撒网，从第一页开始打起，一个一个公司的打。

同时，我也学聪明了，电话一通，好像也镇定了很多，一上来不说自己找工作，而是以各种理由聊天：我今天收到贵公司的HR（人力资源部）留言，可是很抱歉，没有听到名字。由于我之前投过简历，所以非常希望能帮我转电话过去；或者一上来我就说，请转某某，如果有这个人，人家就转了，如果没有，人家就问，是不是记错了，我说没有啊，我收到的留言是这样的，让我回电话，有关某某职位的事情；或者我事前在网站上查到某些名字，不管是什么部门的，直接说找此人，然后聊一下，再托人家转到HR，就可以绕过狡猾的前台。

事实证明，这些人通常比较NICE。总之电话打多了，经验丰富了，方法运用也成熟了很多，的确得到了几次比较好的面谈机会，但是由于工作经历和背景等原因，最终都没有成功，但是有了非常宝贵的面试经验，也扩大了人际关系，到现在我和这些公司还保持联系，一到什么重大的节日，我都会发短信祝福。

后来通过打电话找到了VOLUNTEER（志愿者）的机会，非常难得，公司在DOWNTOWN（市中心），基本做了短暂的一个星期，老板还写了REFERECE LETTER（推荐信），对我今后找工作起了很大的作用。这里人都非常看重REFERECE LETTER，老板对我的工作能力、工作态度和为人处事给了很高的评价。由于当时这个公司里没有职位需求，所以我就离开了，老板还很是依依不舍。后来，我搬离了多伦多，老板还联系我，告诉我有个职位很合适。我总结了一下，和前雇主保持良好的关系很重要。

其实不仅是雇主，包括面试过程中的相关人员、一些中介定期和他们联系一下，简单的一个邮件，告诉一下你的现状。如果人家有职位，自然首先会想到你了，但是这是一个非常长期的过程，重在坚持。

但是真正找到我的第一份工作，不是通过电话，而是上门拜访。其实在打电话的过程中，我已经开始主动出击了。到人力资源中心打印好简历，按照事先准备好的公司名单，开始逐家拜访。有些大公司很难用这种方法，连楼都进不去，门口没有警卫，需要刷卡才可能进去，我在门口等了很长时间，也没有人出来，只能悻悻走了。小公司会好一些，虽然打电话的时候，前台很客气，但是真正到了跟前，人家都很和蔼，有的经理还专门接待我，照例参观了一下人家的公司，很有意思。有的前台，只能留下简历，他们帮忙转交，遇到这种情况，我会要前台的联系方式，改天来个小小的FOLLOW UP，一边表示感谢，一边督促一下。

就这样，天天基本都在发简历、打电话、出门拜访中度过的。但是功夫不负有心人，大约在我登陆后的一个月，我和老公都先后找到自己的专业工作。我承认我们很幸运，但是我们的确也付出了很多努力。我总结了一些求职经验，给大家参考：

1.简历很重要，在没有得到面试之前，是非常有力的敲门砖，你必须能够重点突出自己的优势，立刻抓住雇主的心，吸引雇主投入时间去看一下你的简历。只有这样，才有可能得到面试的机会。国内的简历风格和这里很不一样，当我把翻译版的简历拿给我的职业顾问看的时候，他的眉头皱的很紧，告诉我，你的简历很有问题，必须全部重新写。

2.还有Cover Letter（求职信），在求职的过程，它也有非常重要的作用，很多雇主刚公开一个新的职位，一天当中，也许就收到几百份简历，不可能一一去看，这个时候Cover Letter很重要，一个好的Cover Letter能够给自己更多的机会，争取到面试机会。

3.修改简历可以去人力资源中心预约，有专门的专家可以帮助修改。也可以预约参加找工作的Workshop（讨论会），但是一般预约需要排队等待，如果排到了，工作人员会打电话通知你。

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