为了争取涨薪，早教工作者和教师——这些经营幼托中心的人将再次罢工。

但这一次，他们的诉求依然无法实现。

这是幼托从业者第三次关闭幼托中心了。教育者工会“联合呼声”（United Voice）打了很久的官司在2月被否决，它声称，由于性别不平等（97%的从业者是女性），他们的工作价值被低估。2013年，工党政府用于提高幼托人员工资的3亿元计划也泡汤了，被准备上台的艾伯特政府推翻，转而用来资助专业发展。

那么，早教者能获得他们急需和应得的涨薪吗？

实际情况是众所周知的。早教工作者每小时的收入只有21元，而澳人的平均时薪大约是42元。但即使知道这些事实，也不会有什么改变。

独立教育联盟（Independent Education Union）也在打公平薪酬的官司。它称，早教者工作的环境“充满压力和紧张，嘈杂，需要处理人类排泄物，压抑，对身体和心理要求很高，在职业上被孤立，可能导致严重疾病”。

我们也知道这项工作的重要性。

美国前总统奥巴马曾说：

“如果我们为每个孩子提供高质量的早教，我们不仅会让我们的孩子在父母上班的时候安全地学习和成长，而且会给予他们在学业上取得成功、获得更高收入和组建更稳定家庭上所需的良好起点。”

既然我们了解这些事实——他们的工作很辛苦，而且很重要，那我们怎么能不给他们加薪呢？在这样的工作环境下，我们怎么能给做这么重要工作的人支付比大多数店员还要少的薪水？

所以，造成这个问题的原因并不是我们不知道或不觉得他们需要加薪，而是因为我们无法决定谁应该为此买单。

应该让家长买单吗？他们知道，他们自己的薪水是从这些薪水低的教育者那里赚来的。但想让他们多付钱？拜托！幼托费已经很贵了。

应该让政府掏钱吗？教育部长伯明翰（Simon Birmingham）对此并不感兴趣，他希望早教和幼托中心能“尽其所能”地给员工付工资。

应该让幼托中心掏钱吗？澳洲最大幼托集团G8 Education因利润下滑，股价迅速下跌，这说明幼托没有我们想象的那么赚钱。

没错，是那些房东、房地产开发商和外国私募股权公司赚走了大把的钱，政府对幼托投入了数十亿元，但在幼托中心支付给员工工资之前，这笔钱就被吸走了。

社会评论家和前广告专家简·卡罗（Jane Caro）说，了解事实不会改变人类的行为。她说，唯一奏效的两件事就是希望和恐惧。

那么，希望和恐惧能促使家长们推动这件事，让它成为下届选举的关键议题吗？担心在选举中落败的恐惧心理，能否让唯一有办法资助涨薪的政府采取行动？