德勤（Deloitte Access Economics）和澳大利亚计算机协会（Australian Computer Society）的研究报告，《澳大利亚的数字脉冲》（Australia’s Digital Pulse）数据显示，到2022年，澳大利亚的IT部门将额外创造出81,000个就业机会，将有721886人上岗工作。
出台新签证应对人才短缺
就在不久前，政府宣布了一项新签证计划：全球人才签证。
该计划预计将取代去年被取消的457签证类别，允许雇主从7月份开始进口高技能的外国人才。
传送门：MIA最新！高端技术人才工作3年，可申请PR！全球人才签证出台，最快将于7月实施！
虽然这是迈向与现实联系更紧密以及必要的外国雇用政策正确方向的一步，但实际情况是，签证申请需要数月时间才能批准，而这一类别仅适用于高薪职位。仅仅解决技术技能的差距是不够的，它无法对科技企业雇用优秀人才的能力造成太大影响。
业内人士指出，事实是，IT行业唯一最大的问题不在于聘用外籍人才的能力；而是教育，没有足够的新人才进入科技行业。
由于每年只有3000至4000名IT毕业生进入劳动力队伍，因此澳洲IT产业处于人才供不应求的状态。
根据澳大利亚就业部进行的劳动力市场调查，只有53％的计算机科学毕业生能够在该领域找到工作；另外47％的人对入门级工作感到失望，然后就把自己的大脑和天分投入到了其他事情上。
业内人士呼吁把重点从填补职位空缺的短期方式转移到投资培养下一代本地人才商行。而这就需要大大小小的公司愿意雇佣和培训毕业生来缩小学习和就业之间的差距，为学生提供有意义的实习机会，并更清楚地展示IT行业可以带来的令人难以置信的未来。
新闻来源：ACS，1688新闻网
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