李嘉诚，长江和记实业主席

罗伯特-伍德鲁夫，可口可乐之父

宗庆后，娃哈哈集团董事长

董明珠，格力集团原董事长

程维， 滴滴打车创始人兼CEO

这些都是做销售出身的老板。

CEO几乎都是销售出身？

置业的选择，总的来说无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身。

福特CEO Mark Fields（马克·菲尔兹）， 2016年度的薪酬达到2210万美元，约1.5亿人民币。马克1989年进入福特，从销售和客服做起，7年做到福特阿根廷主管，然后跳到马自达做了两年高级市场营销主管就升任总裁和CEO。两年之后又回到福特成为美国区执行总裁，从2014年起成为福特的总裁和CEO。

销售出身出任CEO是有必然原因的。

因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”

无论任何行业都一定离不开谈判能力或者公关技巧，这需要很多的经验和阅历。而销售人员拼杀在一线，没有人比他们更了解市场，更熟悉怎么和人打交道的，能够一直保持学习的销售，能够在经历了大风大浪之后拥有这些关键的素质，这才是他们优秀的原因。

销售岗位有天然的对顾客需求的敏感。所有后端的生产、运营部门，都容易陷入一种状态"忘了消费者是谁"，而销售岗位的本能决定了他会在考虑大部分问题时，时时刻刻记着最后的结果“满足顾客需求”。

一家企业刚创始的时候，创始人兼CEO，往往是销售能力很强的人，从而在开疆拓土上有很强的优势。任何业务，任何商业模式，把产品和服务卖出去是最基本的，没有这个，公司就完蛋，所以必须老大本身就是精于此道。同时，除了卖产品，外部的融资、内部的管理（忽悠），同样需要很强的销售能力。

未来的CEO

从 销售开始锻炼发展的运营才能

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现在起步

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