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新西兰一家公司从三月初开始试行每周四天工作制，结果令人吃惊。该公司的人力资源部主任表示，许多员工都会将投入到工作中的同等精力投入到多出的那一天假期，以实现最大化利用。
身为单身母亲的柯尔斯顿·泰勒是新西兰一家信托公司的员工。该公司正在试行为期六周的每周四天工作制，目前正进行到一半。员工每周工作四天，但却能得到五天的薪水。这次试验是从三月初开始的，将在四月中旬结束，之后会整理和分析生产率数据。该工作制是否会长期实施将在7月揭晓。这次试验可能会对劳动力的未来产生深远影响。
在公司首次试验四天工作制的第一个长周末，泰勒感觉有点抓狂。就像经历了一场家务飓风，她洗了一大堆衣服，除了花园的杂草，擦了窗户，还修剪了草坪。她大笑着说，第三天真的很难熬。很明显，她还没有将这种长周末纳入常规生活。但毋庸置疑的是，这一天还真是非常高效！
该公司的人力资源部主任布拉泽顿说，人们努力地思考如何充分利用第三天假期，从而改变自己的生活。人们进行马拉松训练、去看牙医、把车送去保养，或为年迈的父母购物。去做所有想做但被搁置的事情，对自己或家人有用的事情，管理自己的生活。更神奇的是，当人们回到公司工作，奇迹般地充满活力。
去年自治学会再次呼吁实施每周四天工作制，声称这将平衡不健康的工作分配，将重心转移到在更短时间内做出更好的业绩。
据悉，新西兰人每年平均工作1752个小时，接近经济合作与发展组织其他成员国的平均水平。德国人每年的平均工作时间是最短的，其次是丹麦人、挪威人和荷兰人，而墨西哥人、韩国人和哥斯达黎加人的工作时间是最长的。卢森堡是世界上生产率最高的国家，尽管他们的劳动力每周平均工作时间只有29小时。
转自新西兰tv33
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