USCIS表示，相比旧网站，新的网站将更加好用，会提供关于E-Verify和I-9表格（就业核查表格）的信息，包括雇员权利以及雇主在就业核查过程中的职责。

E-Verify.gov网站允许新的雇主直接在网上申请加入E-Verify，同时此前加入E-Verify的雇主以及有“自我核查（myE-Verify）”账户的雇员，都可以通过这个新网站登录自己此前的账号。

USCIS局长西斯纳(L. Francis Cissna)表示，过去10年来， E-Verify一直是该局致力于帮助雇主雇佣合法员工的重要基石，新的E-Verify.gov网站将让用户更好地了解就业核查过程。

根据美国1986年移民改革和控制法（Immigration Reform and Control Act, IRCA）规定，所有雇主必须核查雇员的就业资格，受聘员工（不论是公民或非公民身份）则应填写保留一份I-9表格，以防公司聘用非法雇员。

E-verify系统是一套网上确认员工身份的免费电子系统。通过查询E-Verify系统，雇主可以在很短时间内确认工作申请人的移民身份，并确认申请人是否具备在美国工作并纳税的相关信息。

加入E-Verify的公司不得雇佣非法劳工，加入后必须用E-Verify检查所有新员工的身份。USCIS鼓励所有公司使用E-verify 系统，来保证合法员工的就业率。