2019财年H-1B申请从2018年4月2日周一开始，到4月6日周五截止申请。今年H-1B名额和往年一样，65,000个“常规”和20,000个高级学位的年度名额。
请注意：移民局宣布暂停今年H-1B申请加急处理(Premium Processing)，仅针对受年度名额限制的申请，即需要抽签的申请。如果申请人符合特殊情况，还是可以提交加速H-1B申请(Expedited Processing)。如果能证明自己符合至少一条加快处理的标准，移民局鼓励申请人提交相关书面材料。之后，移民局会根据具体情况，对所有加快处理请求进行审理。是否接受这些请求，需听从领导层的决定。
移民局称暂停这些签证申请的加急审理将帮助他们从总体上缩短H-1B签证的处理时间，而且这还让他们有足够的人手和时间来处理那些积压的申请，并且能优先处理那些H-1B签证延期的状况。
H-1B抽签每年一次，错过本次机会或未抽中又要等一年，建议雇主和申请人及早准备。申请准备应注意哪些问题？以下为一些注意事项：
1. 雇主要预留足够的时间来申请劳工局U.S. Department of Labor (DOL) LCA，避免因为LCA未批准而无法提交H-1B，从而错过申请时机。
2. 针对第一次申请H-1B的雇主，非常重要的一点是：DOL在接受LCA申请前，通常要验证雇主的联邦税号(FEIN)，这往往会延误雇主办理LCA的时间。这类雇主一定要尽早验证税号。
3. LCA线上申请系统iCERT要求雇主每90天更换系统密码。如果雇主忘记了，这个系统会要求雇主重设iCERT账号，因此，不是H-1B申请季时雇主也要记得定时更换密码，以免在申请前遇到此类问题。
4. 针对美国以外的学历，移民局要求提供学历认证文书，所以应尽早做好认证以免耽搁H-1B申请。
5. 同一家雇主不能为同一位外籍员工提交多份H-1B申请，违反的话会导致申请被拒。确保不要重复提交。
6. H-1B申请材料应提交一式两份，申请表上的签名必须为签名原件。
7. 申请规费的支票必须安排第二人检查，不应该仅由一人操作。因为支票的任何错误都会导致申请被拒。支票上不要用机构的缩写，不要做任何修改，金额要对，年份要对。
8. 检查提交的申请地址是否正确，地址错误也会导致被拒。
9. 申请表不要漏页，漏页也会被拒。
10. 根据目前规定，如果雇主在美国拥有50名以上的员工并且超过50%是H-1B或L-1，雇主要额外缴纳$4,000的政府规费，这应该单独开一张支票，不要和其他的申请费混在一起。
本文综合整理自：USLawChina美国法律联营网、美国中文网
