澳洲目前的技术移民系统经常被诟病的一点就是背离了用移民填补本地劳动力短缺的初衷，很多热门的移民职业在澳洲劳动力市场早已过剩，却还是源源不断地放进来，移民登陆澳洲后才发现找到专业对口的工作十分困难。为了让技术移民能够真正填补紧缺岗位，澳洲政府也作出了很多调整，例如更频繁地调整职业列表，再例如把大量职业挪到有真实需求的偏远地区，在这样的改变下，官方机构对于紧缺职业的实时调查就更为重要，因为内政部在修改列表时肯定需要参考他们的评估。

现已改名为Department of Jobs and Small Business的澳洲就业部上周公布了最新的紧缺职业调查报告，缺不缺？哪里缺？缺到什么程度？热门职业是祸是福？

官方最新整理的全澳和各州紧缺职业

全澳范围缺乏土木工程师、助产士、律师、大厨等等职业的人才

新州缺乏土木工程师、电气工程师、大厨等职业的人才

维州缺乏土木工程师、机械工程师、注册护士等职业的人才

昆州缺乏土木工程师、建筑师、律师、助产士、大厨等职业的人才。

ACT缺乏律师等职业

南澳缺乏土木工程师、会计、建筑师、助产士等职业

塔州缺乏建筑师、助产士、中学教师等职位

西澳缺乏助产士、特殊教育教师、大厨、Child Care工作者等职位的人才

北领地缺乏会计、土木工程师、幼教老师、小学老师、中学老师、大厨等职业的人才

这里需要说明紧缺也分程度，S代表的是全澳/州范围内都紧缺；M代表城市地区有紧缺；R代表偏远地区有紧缺；D代表整体出现招聘困难；R-D代表偏远地区出现招聘困难；M-D代表城市地区出现招聘苦难。

招聘困难多数出现在一些热门职业，往往是因为学历合格的求职者多，但是符合雇主的经验要求的少，或者是因为初级求职者多，高级职位难以找到人。热门专业的详细情况，小编也顺带整理了，不一定都是近期的，但是是官方最新更新的。

全国→没有短缺

--会计毕业生供过于求，会计职位的招聘广告都能吸引到大量学历合格的申请，同时有证据表明留学生寻找入门会计职业有困难

--几乎每个会计职业空缺都能吸引大量求职者，1/3吸引到40个或以上的申请，8%的甚至有超过100个申请

--但雇主认为很多学历符合要求的申请者都不适合该岗位，原因是经验不足、经验不匹配和沟通能力差

--澳洲未来会计的需求不明确，一是因为会计行业正在经历快速的技术革新，很多工作走向自动化；二是一些会计工作被外包，意味着毕业生的工作被稀释；三是会计师的的业务能力正在变得更多样化。

全澳不同地区每个空缺平均吸引的求职者

新州--招聘困难

悉尼和偏远地区都没有会计短缺，雇主基本都能填补一般、管理和税务会计的空缺。大约一半的调查职位能吸引到多名合适的求职者。

维州--税务会计招聘困难

大部分调查的雇主都能在六周内找到有经验有技术的求职者填补各类空缺的职位。

ACT--没有短缺

雇主基本上都能吸引到大量求职者，尽管绝大多数被认为不合适，但是填补空缺依然没有困难。

昆州--招聘困难

一些偏远地区的雇主遇到了招聘困难，大部分求职者学历合格但是缺乏经验，不适合空缺岗位。城市地区的雇主能都填补大部分的空缺。

北领地--招聘困难

多数求职者都是新毕业生，不符合雇主要求的最低经验水平要求

塔州--没有短缺

南澳--没有短缺

西澳--没有短缺

全国--不存在短缺

--工程专业的就业市场依旧疲软，尤其是对比金融危机之前

--在2017年的调查评估中，没有工程专业出现短缺，尽快一些雇主难以找到结构工程方向的土木工程人才和一些高技能人才

--截止到2017年3月31号有2230名持457签证的工程专业人士，总体数量从2012年开始趋向下滑

新州--大城市缺土木工程师，电气工程师出现招聘困难

维州--土木工程和机械工程在专业和高级职位出现招聘困难

昆州--土木工程出现招聘困难

塔州--没有短缺

南澳--土木工程出现招聘困难

西澳--都不缺

全国--全部都不缺

--雇主能够轻松招到教师，但是从2014年开始合适求职者数目就在下降，2017年均每个职位的合适求职者已经是近十年历史最低水平

--近年来不同sectors和科目的空缺都能填补，不存在大量空缺

最后补上最近期的下签/州担保/职评申请进度分享

各州州担获邀

本周下签进度和分析

职业评估审理进度和分析

素材来源于：Department of Jobs and Small Business

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