这几天朋友圈被“信小呆”刷屏了，支付宝2018年度锦鲤，300多万人中的唯一一个幸运儿！
虽然你当不了中国锦鲤，但如果能换上一份高薪的好工作，也是值得开心的事情！
国庆假期后，金九银十招聘季已经过去一半了。
有的人已经拿到满意的offer，也有很多人虽然提前2-3个月在观望机会和参加面试，但至今还是没法找到理想的工作。
我们和三位仍在求职路上的产品经理、运营聊了下，他们所经历的，或许就是你正在经历的那样。
这三年，我没有成功的产品案例
@ 爱吃瓜的小鱼儿*
简历投了不少，但没有多少面试机会，简历也写了挺多项目经验，但都不是成功的案例，每次被问起做了三年产品经理有什么收获，我心情很焦虑。
虽然有五年运营经验，但好工作还是和我无关
@认真的Cathy*
让我扎心的是，好朋友只有三年运营经验，就拿到了几家大公司的offer，在纠结去哪一家，而我却什么都没有。
后来我才发现，我的简历写得太简单了，没有突出项目的亮点，而我那位好朋友简历写了满满两页，详略非常分明，还重点表现了和职位相关的要点。
不了解行业，被坑了只能频繁换工作，谁能懂呢？
@Jerryzou*
我呆过的公司都倒闭了，所以我换工作也是迫不得已。
说好的风口，转眼间说变就变，待过互金和直播类的公司，最后资金链断裂了，现在重新来找工作，往往被质疑我的稳定性不好，但我所经历的这些，有谁能理解呢？
或许你身边就有这样的朋友在经历这些。不管金九银十，还是金三银四，他们几乎都没有找到满意的工作。
为此，我们总结了常见的两大原因：
简历没有突出亮点
通常很多小伙伴以为简历就是把工作经历和项目经历写完就可以了，但仔细一看才发现写的内容和招聘说明里面的职位介绍没啥区别，都是千篇一律的描述，看不到什么亮点。
往往亮点不足的原因，其中一点就是没有数据化的表达，一大段项目描述过后也看不到你的成果是什么，也没法说明你是如何做到这样的成果。
当然，还有其他方面的原因导致亮点不足，例如不懂结合职位的要求来突出自己经历的优势等等。
面试不懂表现自己
好不容易通过了简历筛选，拿到了面试机会，但最后却因为不懂怎样表现自己然后错过了offer。
简单来说，如何通过一场面试来突出你的能力，你可以做好这几件事来应对：
讲述自己经历的时候，多讲讲自己的角色定位，具体做了什么事情来解决什么问题，当中要重视逻辑性，言之有理，切勿夸大事实
主动提问，表现自己对应聘企业的兴趣，要在面试前体验企业的产品和了解目前的运营手段
适当展示过往的作品和案例，最好写一份应聘企业的产品分析或运营分析方案
机会总是留给准备好的人，即使在寒冬里前行，相信你总有一天也会收获到理想的offer。
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