从8月开始，147所英国大学的老师和职工们进行投票，决定是否进行全国规模的大罢工。

上半年68所英国大学教职工大罢工的事情还历历在目，这一回英国大学工会（UCU）更是来势汹汹，147所大学将参与到这次罢工中——几乎囊括英国所有大学。

就在上周五（10月19日），投票正式结束，结果也在昨天正式公布。结果有喜有忧：喜的是，绝大部分大学的投票率不足50%。根据法律规定，这些大学的老师们不能进行罢工。

但忧的是，有10所大学的老师投票率超过50%，他们可以进行罢工。

为什么罢工？

这次罢工主要是因为薪水问题。工会的诉求有三个方面：

1. 稳定的编制和薪酬。目前，超过10万名高校的教师和职工还是短期的合同工。其中5万多教职工还在拿小时工资；

2. 涨薪。老师们的薪水涨幅还赶不上通货膨胀，2009年以来，通货膨胀带来的工资损失达到了21%；

3. 男女同工同酬。目前男女之间的薪酬差距达到了12%之多。

而在今年3月与大学的谈判中，大学方面给出的果子远远不能让工会满意。UCU给出的条件是工资待遇提高7.5%，但校方给出的最终标准仅为2-2.8%涨薪。

UCU一怒之下，又一次发起罢工投票。

为什么罢工投票作废了？

英国法律规定，工会想要发动罢工，必须先进行投票。

而投票成功要满足两个条件：

1. 超过半数的赞成票；更重要的是——

2. 参与投票的人数也需要超过半数（50%）。否则，就不能进行罢工。

但是，上半年工会才刚刚发起了一次英国史上规模最大的罢工之一。刚刚完成一件大事的教授们，很可能没有精力在下半年再来规模更大的罢工了。

在这次罢工投票刚开始的时候，前期会议仅有47.7%的成员出席。

而且，校方也不会允许罢工再度发生。今年3月份罢工的时候，各大学就曾经要求老师不要耽误上课和考试（虽然很多同学的考试还是延期了）。

就在10月4日，还有一个为大学提供法律服务的律所发表了一篇分析称，大学应该直接向老师和员工施压，迫使他们不投票或投反对票。

对此，工会愤怒异常。在文章中反驳道：“（我们）UCU很诧异，大学作为国家的脊柱，不是应该鼓励和寻求民主价值吗？怎么还能阻挠自己的员工参与一次民主投票呢？”

但不管工会如何反驳，校方可能的压力和教授们动力不足，这些因素都导致了这次投票可能没法达成50%的出席率。

而看起来，工会也意识到了本次投票的参与人数不高显然有了危机感。

因此，英国大学工会在10月马不停蹄地发了5篇公告，公告里晓之以理动之以情，督促老师们都去投票。

可能是接连不断的邮件督促没有效果，在上周二的10月16日，距离投票结束仅剩三天的时候，工会还发表文章《让我们这次投票过线吧》，希望老师们能参与投票。

到了10月17日，UCU又给老师们发邮件。甚至以恳求的语气希望老师们投票。并再次强调：“如果我们投票人数不超过50%，就作废了”。希望老师们“帮助我们过线”。

可惜，最终大部分大学的投票率不满50%。虽然参加投票的老师当中，赞成罢工者高达69%，投票仍然只能作废。

仍有10所学校可以罢工

但是，仍有10所大学的老师们出席率超过50%。这也意味着，这十所大学的老师能够举行罢工。不过要注意，可以罢工，不代表一定罢工。

Courtauld Institute of Art

Heriot-Watt University

University of Huddersfield

Leeds Arts University

University of Nottingham

University of Sheffield

Brighton University

Queens University Belfast

St Mary's University College Belfast

Ulster University

目前，还不知道这10所大学老师们最终的决定。请大家关注学长，学长会持续跟踪此次事件。