大学不会决定你的未来，但在很大程度上会影响你将来的方向。想毕业后进世界500强，我们先得了解这些企业爱招怎样的学生。LinkedIn把各大行业巨头的员工学校背景查了个底儿掉，发现他们有惊人的共性：都爱名校学生！一起随快报君看看各大行业的大公司都喜欢什么背景的学生吧~

从图中可以看出，美国各行业大牛公司其员工基本都来自于美国排名前200的大学。其中，脸书和谷歌的员工中有80%来自于美国前200的大学，而Facebook更是以超过50%的员工来自于全美top10名校傲视群雄。

在排名前100的学校中，谷歌拥有最多来自于Top100学校的校友——31689名，其次是IBM、德勤和微软等公司。

并且，有趣的是，像IBM、德勤、微软这样的顶级公司不仅仅喜欢排名前列学校的学生，某些party school的毕业生也很受青睐，会玩的人往往有着高情商。

从各个行业细分的话，不同学校为各个行业输送的人才数量也大不相同。例如，在科技行业，斯坦福大学校友数量最多，而普渡大学在汽车制造行业工作的毕业生人数最多。

美国凤凰城大学在科技、航空航天、银行和金融以及军事领域都位列前五。

对于想进入娱乐业的学生而言，位于加州或纽约的大学都是不错的选择。加州州立大学、洛约拉马利蒙特大学、南加州大学、纽约大学、佛罗里达国际学院从事电视、电影和音乐行业的学生人数最多。

当然啦，很多同学选择热门专业、进名企是为了赚回学费，学习经验，拥有光辉的好前途，走上人生巅峰（不排除有些人被这些企业的企业文化深深地吸引，入职这些公司变成了自己梦想啦~）

如何提高自己进入大企业的机会呢？同为金融商科类专业、工科类专业的留学生，为什么大家的就业前景不一样呢？这恐怕就是美国留学申请“Target School”的重要作用。

什么是Target School?

想必很多同学经常听到别人说：Target School 和Non-target School。不过，美国那么多大U和文理学院，到底哪些才是Target School，哪些又是Non-target school?我选的学校，对毕业后找工作有什么影响呢?

Target School：即为各类顶级名企招聘时，首先会考虑或率先投放招聘资源的目标学校，会有针对当校的招聘流程及信息发布渠道，又称为On-Campus Recruiting。

Semi-Target School：则为半目标学校，虽然也有校招，但前来招聘的公司数量较为有限，能拿到的面试机会也不如Target School出身的同学。

Non-Target School：则是没有公司、或是很少公司会参与校招的学校。比起Target和Semi-Target School的学生，Non-Target School的学生需要花更多的力气和时间在争取第一轮面试机会上。

Target School对美国留学申请的作用有哪些呢?

从直观来说，Target School对美国留学申请没有太大影响，因为美国名校招生录取因素，主要侧重托福、GPA、留学文书等材料；但从本质来说，Target School对美国留学生毕业，就业将会产生很大的影响。

据悉，如果你的美国大学是Target School，那么你将在申请实习或就业上存在如下优势：

1、Target School拥有单独网申通道。在秋季学期开始时，公司会派团队参与学校的Career Fair进行宣讲(Info Session)，招聘会后学生可以通过校园内部网站投递简历。每个学校有自己的截止日期。

2、Target School学生被分配更多面试机会。公司审核了这些简历后，开始筛选学生进行校园面试。不同的公司和学校情况可能有所不同。一般会事先决定好给每个学校多少个面试机会。所以好学校就更为重要了。公司相关负责校园招聘的人会亲自到这些学校的职业中心，或者是附近的酒店进行第一，二轮校园面试(On-campus interview)。

3、拥有更多Networking的机会。个别投行、四大和咨询公司甚至会在第一次面试前的晚上组织晚宴(Pre-interview Dinner)。除此之外，Target School的学生因为校友网络更大，机会更多，所以也会更加容易进行Networking，从而和内部人士建立联系，深入了解目标行业，甚至在找工作的时候获得内推机会。

只需要重点关注学校网站，投简历，点一点就可以申请20多家顶尖公司，轻而易举获得面试邀请。据调查，来自Target School的学生，获得面试的机会比普通网申多70%;平均超过75%拿到顶级公司Offers的申请者，均是来自Target School。

美国留学高薪领域：

投行、咨询、四大Target School揭秘

当银行每年招聘新分析师时，他们会一贯地关注特定几所往年都会去招聘的Target School。投行的Target School并不一定是我们常说的常青藤名校，排名TOP20的纽约大学(NYU)和卡耐基梅隆大学(CMU)都不属于常青藤，但是备受投行的青睐。

而相反麻省理工学院，哈佛大学等留学生心中数一数二的知名大学落在20名左右。相比之下，Columbia University、LSE、Universit of Pennsylvania的毕业生就有很大的几率能进投行工作。

但目前投行也在极力改变求职者过于单一化的现状，在去年就有多家投行开始让求职者进行自录视频的面试，就是为了让更多non-target school的学生有机会进入投行，让投行的员工背景更加多样化。即便如此，榜单中的学校在投行招聘中还是会依旧占有极大的优势。

咨询公司的员工一般来自两种渠道：MBA招聘和本科招聘。而相比之下，本科的招聘名额比MBA项目的招聘名额少很多，竞争也更为激烈。

不同于投行占比过高的Finance和Economics专业，咨询行业的求职者背景多元化：学习历史，人文，科技等专业的同学都有可能进咨询公司工作。

这并不代表咨询公司没有Target School情结，在Target School中，一般有专门培训咨询求职方向的Consulting Club，针对性地帮助来自这些学校的学生求职咨询工作。比如以下学校毕业的同学，就有很大的机会能进MBB：

相比投行的独得恩宠，咨询公司的情况就完全不同，如果是名校本科毕业生，你有可能会得到咨询公司的面试，实习，甚至是工作机会。但是如果你是名校MBA项目毕业的话，你能得到的或许就不仅是一个工作机会，而且是Associate level的工作机会。

“四大”是指四大会计师事务所，它们分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

四大的目标学校就更广了，大多数State-wide的学校都符合四大的Target School标准。

现任职四大的员工中，来自Penn State University的人数最多，Baruch College，University of Illinois at Urbana-Champaign，University of Southern California紧随其后。

这些学校在四大工作的校友多，人脉广，在这几所学校就读的学生更容易与校友进行Networking，拿下四大Offer的几率也更高。