澳洲统计局最新就业数据显示，9月份失业率相较一个月前的5.3％降至5％，这是自2011年以来的最低点，比原先的预期提早了两年。

此前央行曾预测，失业率将在2020年才降至5％。此外，虽然9月的劳动参与率 （包括正在寻找工作和已经就业的人 ） 从总人口的65.7％下降到65.4％，但是仍然高于长期趋势，也高于12个月前的劳动参与率，而且全职就业的比重在总就业人数中也越来越高，这证明越来越多的人获得了工作。

澳洲工作部部长Kelly O’Dwyer表示，尽管失业率下降有很大一部分因素是大量求职者退出市场，但这并没有偏离澳洲央行对失业率估计，目前就业市场能够满足雇主的需求。

金融市场普遍认为就业数据良好可能导致澳央行提前加息。如果按照债券市场价格推算，澳洲央行极有可能在明年年底前加息。投资银行Nomura的利率专家Andrew Ticehurst 则认为，失业率的降低仅仅是澳洲央行加息的“必要但不充分”的条件。

现任工作部部长 Kelly O’Dwyer

不过AMP首席经济学家Shane Oliver认为目前的失业率数据并不稳定，因为需要考虑不充分就业，这包括了想要全职工作的兼职人员，以及学历与工作不相关的人。目前澳洲的不从分就业率高达8.3％，如果这其中的人决定重新加入求职大军中，那么失业率可能下个月就回到5%以上。

尽管目前利率很低，经济增长十分稳健，但员工的工资却一直增长缓慢。与此相对的是家庭债务水平的屡创新高，这种反差使得澳洲家庭抵押贷款的偿还变得愈发艰难。

长期以来，央行一直认为5％的失业率将导致工人供应短缺，从而使得企业提高工资来吸引员工。

但现实情况是，企业现在正在用别的方式来吸引和留住员工，比如健身房会员制等，而不是直接提高员工工资。

Capital Economics首席经济学家保Paul Dales表示，由于目前企业所采取的新的激励方式，失业率可能需要接近4％才能使得企业增长员工工资。澳大利亚央行副行长Guy Debelle 则表示失业率必须长期保持在5%以下，这样才能确保经济的强劲增长，从而提高澳洲员工工资。

最后，澳洲新任总理Scott Morrison 也对于目前5%的失业率感到很满意。其在上周提出有关小企业减税的法案已在议会通过，该法案将小企业和家族企业的税收减少到25%，这意味着他们可以拥有更多的可支配收入。

Scott表示这些钱如果被用来投资，那么将会为社会创造更多价值，也会创造更多工作岗位，从而进一步降低失业率。最后，他表示澳洲政府的经济增长计划不但降低了失业率，也提高了员工工资。Scott表示他将会继续促进强有力的就业数据，尽快签订跨太平洋伙伴关系贸易协定，努力降低商品及服务税，并降低小型和中型企业的税收。

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