今年4月份，新西兰政府将最低小时薪上调5%，达到16.5纽币。政府同时称到2021年将把最低薪上调至20纽币/小时。分析认为，这一波上调最低工资或将推动工资膨胀率达到六年来最高点。

政府政策、低失业率以及移民人数下降，都将成为推动工资上涨的因素。按照本届政府的目标，到2021年将最低小时薪上调至20纽币  

本周三，新西兰统计局将发布二季度家庭劳动力调查结果，显示近几个月新增的就业数量以及公共和私营部门薪酬上涨情况。最近的统计数据显示，今年以来新西兰每个月创造数千个新工作岗位，劳动力市场表现强劲。

与此同时，截至6月30日，私营部门劳动力成本指数上升了2%，是2012年以来增长最快的一年。

劳动力成本上升，部分原因是政府政策推动。今年4月1日，政府上调最低小时薪0.75纽币达到16.50纽币，同时表示到2021年将把最低小时薪上调至20纽币。

经济学家预计，未来几年最低工资增长以及其他政策将继续推动工资膨胀率（薪酬上涨）。ASB银行本月早些时候预测，从现在开始到2021年，政府采取的措施可能使每年的工资膨胀率增加0.5％至1％。

Kiwibank首席经济学家Jarrod Kerr认为，较低的失业率助推了工资膨胀率上升。截至3月底，新西兰的失业率仅为4.4%。

“随着工资进一步上涨，劳动力市场预计在这一阶段（2021年之前）会收紧。”Kerr说，“随着劳动力短缺，公司发现难以找到合适的雇员，只能通过提高工资留住手里的人。”

目前，新西兰的失业率为9年来最低水平。经济学家预计，12个月来新西兰新增就业9万个，与适龄劳动人口的增速相当。

工党政府的目标是让失业率下降至4%以下。但近来商业信心指数持续下降，给这个目标蒙上了一层阴影。加上不断增加的劳动力成本以及其他不确定性，商业组织可能会减少雇佣以及收缩投资，予以应对。

Westpac高级经济学家Michael Gordon称，劳动力市场正处于“不确定”的关口，由于失业率非常低，不少企业都苦于找不到合适的雇员。

“越来越多的证据表明，去年新西兰的经济失去了一些上升动力，部分原因是新政府政策带来的不确定性。”他说。

按照Westpac的预期，在2018年余下的几个月，新西兰的失业率将出现小幅反弹，反映出经济增速的下行。进入2019年之后，随着财政支出的增加，失业率将重回下降通道。

近年来，虽然新西兰经济表现耀眼，但工资涨幅持续低迷。分析认为，近年来大量移民涌入新西兰，拉低了整体薪资的涨幅。但一年来净增移民数量有所下降，从去年的7.2万人下降到今年的6.5万人。