正如BMJ中文版创刊前言所述，BMJ的主要目的是帮助全世界的医生更好地进行临床实践，不仅是传递预防、诊断和治疗的最及时最科学的信息，还能总结评估临床实践中的经验和教训，增进医患沟通，倡导医学道德方面新的思维。

十年来BMJ中文版每年编辑出版一期《医学人文专刊》，她收集和整理了国内外医学人文方面的优秀文化和文明理念，关注中西方文化的差异和共同点，使之在此交汇碰撞出深邃的思想火花。越来越多的中国医学生、中青年医生、医学专家和有关学者关注医学人文的话题、因缘，思考医学人文精神对医学临床实践的引导和启迪，促进中西方优秀文化互学互鉴，相得益彰。

本期的重点内容之一是围绕“医生职业倦怠”话题的圆桌讨论。

医生是一份崇高的职业，救死扶伤，践行人道主义。尽管其职业倦怠率因不同国家、不同医学专业、不同执业场所，甚至因性别和从业时间而异，但全球医生的职业倦怠率普遍较高。疲劳使医生与航空、公共交通和运输业等的工作人员一样处于更大的职业风险中。医生的成长周期和接受特殊培训的时间较长，他们的经验与飞行员、公交或长途汽车司机不一样，但身体生理限制是一样的。疲倦的医生更容易在接诊患者时发生反应迟钝，判断失误，曲解和遗漏关键医学信息，对安全隐患不能提出质疑……职业疲劳的累积效应更可能使医生本身发生危及生命的突发事件。

绝大多数医生都有尽力做到最好的职业责任感，他（她）们常常超负荷工作，连续十几甚至几十小时的付出，但当看到患者转危为安，看到患者明确诊断，看到患者治疗成功，会从心底里高兴而不感觉劳累和疲劳，他们的成就感、获得感和自豪感融化了体力上的透支。

职业倦怠何以成为医生们今天的常态，有时还会互相感染。医生队伍中每倒下一名战友都会给医生的精神笼罩上阴云，感到心情沮丧……人们对医学的不了解，对疾病转归的不理解，对医护人员的不尊重，催生了职业倦怠感的流行。

我们应呼吁从国家和法律等系统层面保证医护人员的休息权和休假权，医院和科室的文化建设也应加强对医护人员的关怀爱护，合理配置医疗人力资源，科学安排工作流程和值班制度。医学从业人员呼唤人们对行业的理解，期望对医学从业人员更多的了解和尊重。

本期执行副总编辑

中国医学科学院 北京协和医院教授

鲁重美