【塔州移民就业讲座回顾】三大名师答疑解惑,为你铺平移民之路!下拉至文章结尾,文末有惊喜哟~

2018年10月15日 澳学集团



锵锵锵 哇咔咔咔~



上周六的讲座虽然已经结束

但是大家的热情依然没有退却



对于大家“摸不着头脑”的塔州州担

Phoebe老师做出了详细的解释



先来一波美图 哇咔咔~



 重点小编都帮大家记下来了

Let’s start回顾篇



Part.1

深度移民解析


在宝宝们毕业之后,可以依据每个人的情况选择去续签Temporary Visa(临时签证)或者Permanent Visa(永居签证)。那么,临时签证永居签证都有哪些可以让大家选择呢?


Temporary Visa(临时签证)


1.S600 Visitor(旅游签)

2.S500 Student(学生签)

3.S485 Temporary Graduate

(工作签)

4.S482 Temporary Skill Shortage

 

对于大部分毕业生来说,旅游签、学生签及工作签可根据个人的情况选择需要续签的签证类别,而s482不适用于大多数学生,需要两年以上工作经验才可以申请。需要特别注意的是大家很熟悉的工作签(s485),一定要满足Australian Study Requirements的要求才可以成功申请下签哦~

 

Permanent Visa(永居签证)


  1. General Skilled(s189,s190,s489/s887)

  2. Employer Nomination/Regional Sponsored Migration Scheme(s186,s187)

  3. Family Visas(s820/801)

 

说到永居签证,塔州的小伙伴们最熟悉的大概是190和489了,其实不管是190,489还是189都是属于技术移民。那么,这三种签证有什么区别呢?

 

Phoebe老师都帮大家整理好了

👇👇👇


从表中我们可以清楚的看到,190使用的是中长清单短清单489使用的是中长清单、短清单今年新添加的ROL,并且这两种签证都需要获得州政府的州担。但489并不是永居签证,而是一个四年临时签证,在满足相应的要求后可以换取887签证。而在申请州担期间,宝宝们要确定有足够的签证时间等待获邀,因为州担不是签证,只有在获邀后,递交190 visa后才会获得过桥签证。


既然是技术移民,自然离不开打分表,现在申请分数从原来的60分提高到了65分,在打分表中最值得一提的还属ASR,这一项不仅关系到了打分表中的两项打分,现在更是关系到了塔州州担的申请对于还不知道自己有没有收到影响的同学请尽快联系我们的顾问哦~



再来看看大家都十分关系的话题问题:

 

在带配偶申请州担的时候,配偶一定要在塔州吗?

 

对此,塔州州政府在官网上其实给出了明确的回复

若配偶在递交州担的时候没有在塔州,申请人需要陈述原因,以及陈述他们是否会在下签之后搬到塔州居住


申请190州担政府会直接给我489吗

 

州政府不会直接发给大家489的州担,而是会询问在不考虑给190的时候(可能是配额满了,也可能是申请人本身不太符合州政府的要求)可以考虑给学生489州担的选项,学生是否接受。这个选择的权利在学生本身,在这里,小编需要提醒大家接受了489的州担,就没有机会再申请190了。宝宝们要考虑好了再做决定哦~


Ps:由于每个case的背景都不相同,我们给大家准备材料的建议也是不一样的,建议大家及时的联系我们,提前为州担做好最充分的准备。



Part.2

PTE考试误区


在移民政策不断的缩紧的时候,我们一直建议大家不要按照最低要求去准备,在力所能及的前提下,把能加的分数尽量的加上,那么,PTE成了现在大家不可或缺的一步,尤其是对会计的学生,不仅仅可以加分,达到了4个65的PTE成绩更是可以在毕业之后直接申请职业评估。这次讲座我们为大家请来了PTE黑科技的吴老师(Alex)为大家讲解了口语的考试误区。



口语误区小Tips:


1.发音在口语中起到了很重要的作用,要确定自己的发音是否标准,对于发音的要求,宝宝们需要关注以下要点



2.流利度的打分中并不是速度越快流利度分越高,还在备考的宝宝们需要注意在考试的时候保持相同的语速,不要时快时慢



小编看来口语最重要的还是需要多练习,小伙伴们可以利用PTE黑科技的微信小程序做到天天练习,并且系统会根据你的发音,流利度等给你打分哟~并且还提供最新的考场真题和最完善的联系数据统计,帮助大家早日取得理想的成绩,想要练习的宝宝下方扫码即可




Part.3

ARC就业指导

简历篇

在撰写简历中,很多同学尝试把自己的所有实习经历都列出来,但不管是去应聘哪个公司,我们都不建议在简历上把每份实习经历都写出来。这是为什么呢?

 

1.一般来说 HR 看大学生的简历,一份30秒最多了,内容太多(特别是无关信息)无法一下让人抓住重点的,很可能会直接不看了。(对,HR 就是这么吊!)


2.各种不同行业,不同公司的实习经历组合起来,虽然会显得你大学过得比较充实,但是也会显得你目的性不强,或者说“你自己都不知道该干什么,所有实习之间毫无关联,那么你是真心想进入这个行业吗?”

 

虽然可能你是因为确实不知道自己喜欢干什么,该干什么,找了几份不同的实习去体验一下,但是在简历上你应该表现出目的性

 

也就是说,如果你应聘的行业,岗位要求是你之前一份实习做过的,那么简历上最显眼的地方 写上那个相关的实习经历,以及你掌握的 skills 写详细一点(time management, leadership, problem solving, communication skill),其他不相关的实习经历尽量删掉。注意:这里的不相关并不代表只要岗位不相关就是不相关,而是看相应技能相不相关。

实习篇

找一份有含金量的实习

 

首先,一份实习你需要明确你想到得到什么东西,带着目的性去实习

 

说得直白一点,实习的最终目的,就是能让你找到一个比较满意的正式工作。

实习经历首先,要能帮你通过简历筛选,然后能在面试中让你能说出一些行业知识,讲出一些 岗位的操作经验和方式,那么,这就是一份有含金量的实习。

 

按照这个思路,具有含金量的实习要能给到你:

1、名气越大的企业,当然越牛逼,这个和学历同理;

2、实际接触过一线的操作,真正进入过某某项目,能大概知道操作流程和步骤。

 

通过实习,培养了规范的工作习惯这也是为什么说越大的公司,越规范的公司实习经验越有 说服力),也就是说明白如何从一个学生的身份,转化为一个合格职场人的身份,能合理安排自己的工作,同时与同事进行配合。

 

或者通过实习能结识几个行业内的资深人士,可能以后能帮助推荐进入大企业。如何找实习这里就不说了,找到实习后,根据上面所说到的几个目的,挨个在实习中完善。总的来说,实习就是个去偷师学艺的地方。



宝宝们对实习感兴趣的话,欢迎骚扰我们的客服小姐姐为大家答疑解惑




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