英国又有多所高校准备罢工！
今年8月，大学和学院联盟(UCU)让147所高校的成员进行了投票，询问他们是否准备在下学期采取罢工行动。就在昨日，UCU公布了高校罢工投票结果！赶紧对照看看！
尽管85%的投票者支持罢工，但是由于去年生效的《2016年工会法》(Trade Union Act 2016)：要使罢工行动合法化，50%的工会成员必须投票表决，多数人投票赞成罢工行动，但不少高校选票因投票率太低而没有达到罢工门槛，但大家熟知的诺丁汉大学、谢菲尔德大学、布莱顿大学等多所大学，投票率够了，投票结果也是超过50%支持罢工，看来是危险了！
这场计划中的罢工旨在抗议四个问题:低工资、过高的工作负担、性别薪酬差距、以及雇佣临时工——将学术人员安排在零工作时间或短期固定期限合同的做法。
今年早些时候，65%投票的UCU成员表示，这些问题谈不拢，他们愿意进行罢工。
从员工养老金改革投票开始已过去一年，今年2月份高校教师罢工可谓是给学生们付出惨重代价，尤其是留学生们，戳以下链接查看过往文章
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如今，政府并没有额外增加工资！
这也就意味着，工会在2018-19年度的工资要求依然没有被接受。（估计这个问题还要再次被推到风口浪尖）。
卡迪夫和Vale学院的代表Joanne Macmillan曾表示：“没有人为了钱而从事教育工作，我们热爱我们的工作，并为学生的生活带来改变。我们不轻易考虑工业行动，但是不断上涨的生活成本迫使我们这么做。”
我的收入跟不上我面临的基本成本上涨，而我们的薪酬缩水意味着同事们正在从事第二甚至第三份工作。
我们正在做一些选择，比如步行以节省车费，或者不吃午饭，这样我们就能买得起一件礼物，让孩子们可以去参加朋友的生日聚会。
除了教育我们的年轻人，让他们掌握获得高薪工作的技能，大学还应该为自己的员工提供公平的薪酬。”
今年7月，AoC首席执行官David Hughes就表示，各高校准备为员工提供“大幅”加薪——但前提是政府同意支付账单。
Hughes还致函教育部长DamianHinds：呼吁两年内达成“至少”5%的薪酬协议。
但在8月份，技能部部长Anne Milton在对这封信的回复中表示，在2019年的支出审查之前FE不会获得额外资金，尽管上月教育部宣布，从9月份起，学校教师的工资将上涨3.5%。
UCU表示，过去10年，学院员工的薪酬下降了25%。
上周，多达3000名学院工作人员、学生和支持者在伦敦议会大厦外游行，要求公平的薪酬和公平的大学经费。
UCU的一位发言人说，工会的FE委员会成员将在未来几天开会讨论投票结果和接下来的步骤。
不管怎么说，还是希望早日解决这个问题，毕竟留学生是真的不易呀！
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“英国大家谈”（ukdajiatan)
— The End —
文/PinkyRui, 编辑/牛肉面,
文章参考 Tes, Wales Online, Varsity,
图片来自网络, 版权归原作者
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