《悉尼先锋晨报》昨天发文：
https://www.smh.com.au/national/property-developer-accused-of-firing-employee-over-cancer-20181010-p508rq.html
患了肝癌的中国玉湖集团在澳洲的前员工Phil*表示，自己为该公司工作了5年，从事收购和租赁业务，包括确定哪些地产可被集团购买及议价事宜。
按照合约，他的薪酬包括基本工资，以及业绩抽成：每谈成收购1.2亿澳元的财产，可被支付10万澳元的奖金。
他曾参与2017年以3.8亿澳元收购悉尼西部Strathfield的Bakehouse Quarter购物中心项目（下图），这只是该集团在悉尼众多项目中的一个。
然而，他在2017年11月被诊断出患有肝癌，此后开始休假，期间接受了手术，部分肝脏被手术切除。
2018年6月5日，返会工作仅第二天，他被叫去开会，并被告知他被解雇了。 当时公司的理由是组织结构调整，已不再需要这个职位。
现在，Phil*表示已向澳洲人权委员会提出申诉，表示公司并没有进行所谓的重组，实际上他的职位仍在，自己是因为肝癌而受到歧视；
此外，公司有意想赖掉应该发给他的奖金，被解雇的时间点刚好让他无法得到按理应该获得基于收购项目Bakehouse Quarter的大约31.6万澳元的奖金。
如果接下来很快，该集团One Circular Quay，冲浪者天堂的Jewel度假村等的收购事宜办妥完结后，他还将可获得更多的奖金。
（One Circular Quay）
（该集团从万达集团那里收购的Jewel项目）
Phil*表示，他得癌症成了公司摆脱他的一个很好的借口，这样就不用支付那些收购奖金了。在他接受治疗时，公司并没有咨询他的意见，直接就因为他的残疾解雇了他。
“这些钱好像对于他们不算什么，但真的不是这样”，
“坦率点说，我想他们希望我死，如果我去世了，就不再成为他们需要处理的问题了。”
Phil*还说，
玉湖集团来到澳洲之初，积极从事慈善事业，捐过数百万元支援儿童医学研究所的研究，以及儿童临终关怀Bear Cottage，做了很多好事。可是现在，自己的员工因为患癌被赶出公司，想不通比较下来，这样的慈善还有何意义。
如果此指控没在人权委员会解决， Phil*表示会向联邦法院提出诉讼。
这篇报道还指出，玉湖集团主席黄向墨先生（下图左），在2017年12月已离开的首席执行官，新州前财长Eric Roozendaal，以及2015年曾来担任兼职顾问的新州前副州长Andrew Stoner，三人都没有参与解雇这名员工。
黄向墨先生近年来似乎成为澳媒的“围剿对象”，公司深陷所谓“中国在澳影响力”的争议之中，
被重点关注的是向政治界的献金，事件包括2015年10月，支付了55000澳元和工党领导人Bill Shorten（上图右）共进午餐，同时让后者造访他在悉尼的家。
本月初，接近800名分包商工人曾为抗议10亿澳元的Jewel开发项目的一些停工，减少工期的问题（导致他们忽然被提前解雇，并被欠款及造成损失）而罢工。他们对于工作保障和权利问题表示了担忧。
大约一周之后，此事得到了妥善解决。所有分包商都获得了付款，建设工作和协作在调整后已开始继续。
Jewel建成后的效果图：
责任编辑 Troy
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