偏远地区空缺快速增长

政府的Internet Vacancy Index的最新数据显示，7月份澳洲偏远地区有46000个等待填补的空缺岗位，自2016年2月增加了23%，同时期空缺增长率几乎是首府城市的两倍。

不只有短期农场工作

并且偏远地区需要人手的工作是多种多样，既有高技能的工作，也有门槛较低的工作，从体力工作到销售到贸易类到专业类都有。

例如Pilbara，1600个岗位空缺中包括553个汽车类的技工、332个工程和医疗方面的专业工作、238个机械操作员、155个劳工类和128个文员类工作。

再例如Riverina，1070个空缺中包括325个专业工作（大部分是医疗类），159个汽车类的技工，139个文员类工作和106个劳工类。

又比如far north Queensland，1073个技工类工作空缺（大部分是汽车类），889个医疗类的专业工作，553个文员类工作和483个机械操作员。

Regional Australia Institute的调查报告《The Missing Workers》发现澳洲有很多小的偏远地区存在类似的职位空缺，但是缺乏准确的统计数据。

非海外移民不可

多年经验表明，境内移民是无法满足这些需求的，所以一定要依赖针对性的海外移民计划。

目前偏远地区的移民系统效率太低，程序繁琐而且使用频率不高。Jack Archer认为特定地区的migration agreements一定要更广泛地使用，这个广泛不仅是指地区也指岗位类型，并且要三个月内实施，而不是拖个两三年。

留在当地的，需要是合适的

移民定居偏远地区是可以带来实实在在的好处的，近期对Bendigo的调查发现，过去10年新定居在Karen的人口为这个偏远地区带来了6710万澳元的价值。

Regional Australia Institute相信这个成果可以在其他地区复制，他们会配合联邦的政策帮助小的偏远社区吸纳新移民，Jack Archer强调偏远地区应该先分辨出“合适的移民”，然后再确定他们能留在当地，而不是只偏重于立法改革强加签证条款。

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