昨天，澳大利亚移民协会MIA正式开始了本次将为期两天的会议。

先介绍了MIA的历史，然后就进入正题了。第一场的发言人是Abul Rizvi，前部长秘书（ForemerDeputy Secretary, Department of Immigration）

一开始就说，与其他发达国家相比，澳大利亚的人口增量是足够的，目前正在处于移民时代。澳大利亚的人口增长率与几个发达国家相比，是最高的，年龄中位数也是最年轻的。所以澳大利亚还不存在老龄化的问题。

近些年永居签证下签量一直在持续增长，直到这两年才少许的下降。

前部长秘书Abul Rizvi认为，对于移民政策来说，不变的是：

·        没有种族和信仰歧视

·        客观

·        注重对澳大利亚的经济/预算益处

·        对于家庭移民收紧，特别是父母移民

·        慷慨的难民项目及定居服务

·        使用第三方专家处理签证审理

对于移民政策来说，正在改变的是：

·        入籍-入籍的处理仍然很慢，因为政府仍然在收紧

·        长期临居签证（学签，打工度假签证及前雇主担保457签证）-目前收紧

·        对于雇主担保的优先

·        越来越多的使用客观标准

·        1990s以及2000s-降低积压量，合理的审理时间，最小化访客改变状态，最小化过桥签证积压

·        对于州担保项目优先

他认为，澳大利亚应该会像其他国家一样，收紧移民政策，只是收紧的方式不同。

澳大利亚和日本关于老龄化的对比，澳大利亚人口老龄化并不严重，但政府仍然致力于防止老龄化

 未来的人口增长趋势显示，对比发达国家和中国，澳大利亚将会缓慢下降

工作年龄的预测（15-64岁）：

对此的一些预测是：

·        下降的工作年龄人口和发达国家和中国的加速老龄化将会：减少工作比例，减少劳动生产力，减缓经济增长，增加预算压力

·        中国，日本，韩国和欧洲将成为关键

·        年轻技术移民/学生的竞争将会变得激烈（但目前还没有）

·        澳大利亚不能假设将会赢得这场竞争

现在还是有很多人说，澳大利亚的移民太多：

总体来说，目前移民政策趋势是收紧的。

上午的第二场，还是上一场的前部长秘书Abul Rizvi，讲的是关于偏远地区移民政策的内容。

偏远地区移民签证数量正在下降，从最高峰占技术移民类别的40%，到2016-17财年，只有29.5%。

州担保的人数逐年增加，州政府希望可以对自己的移民进行选择。也就是说，州政府希望通过政策，让选择的移民进入政府希望发展的产业。虽然州担是好的，但人口的吸收太快会造成就业困难。假设延长居住时间，最可能的就是，那些工作的人要缴税，但又不享受任何PR的福利。

另外，还有一个挑战是，大城市人口增长越来越多，偏远地区仍然保持小部分的人口数量。

接下来是讲偏远地区的人口话题：

一开始讲了关于移民的趋势：

这个Part 1摆了很多图表，这里就不一一列举了，主要是说悉尼依然是最吸引人的城市。

移民政策是要倾斜的，但都是在从各个州的人口，以及人口的流失/获得来分析澳洲政府可能采取的措施。对比别的国家，也是为了预测澳洲可能的措施。

然后用了很多数据，预测了在什么样的年龄，一个人留在了某个州，就基本不会走的概率。

从澳大利亚，英国，新西兰，中国和印度，2011-16年的数据看出，中国移民大部分是留在悉尼。

这个期间，有几位来自霍巴特提问主讲人，质疑政府是否能做到足够多的事情，将移民留在霍巴特。

下一位主讲人，也是讲了关于城市和拥挤的问题，总结来说是比较支持移民转移到偏远地区。

但是如果要让移民转移到偏远地区，还是有很多挑战的，移民并不能直接让偏远地区繁华起来，依然是需要当地的社区、商业、教育等力量，让移民留下来。

下午的第一场是来自澳大利亚工作及小型企业部门的Helen Innes。

这位主讲人基本没有什么PPT，她说的大部分是关于occupationlist的信息，有的是链接到雇主担保，有的是链接到关于其他签证的。

主要是移民局如何去决定什么职业应该在，什么应该不在，什么职业应该从中长期到短期。虽然期间有人提出了很尖锐的问题，但是政府部门的回答都比较官方，没有过多解释职业上限。移民具有很多渠道获得，什么样的职业可以上，什么职业会下之类。议题都比较宏观。

有兴趣的同学可以去Jobs.com.au这个网站查询相关的信息。

下午的第二场，是关于新技术移民的工作问题

2016-17年，人口增长61%是来自技术移民，28%来自家庭移民，10%来自难民，剩下1%其他。

30%的澳大利亚移民在教育方面是Overqualified，而这个数据对于澳大利亚出生的人口仅仅22%。

对于over-qualification的花费，从经济方面来说，在澳大利亚的劳动力每年花费$4 billion

引起Over-qualification的原因主要是在澳大利亚，认可海外学历和技能方面困难：

然后是关于DNA测试的会议。

移民局将会在审理签证和入籍申请的时候，要求申请人DNA测试的。这类测试主要是针对家庭移民的，以后越来越多的申请人会被抽查这一项。

DNA测试的流程是：

·        收到DNA测试邀请

·        联系相关机构

·        样本采集

·        实验室分析

·        发送报告

接下来的一场，主要是讲AAT上诉的要求，这里就不多介绍了。

然后是各个州官员讲各个州的技术移民项目，其中主要都是介绍各个州的商业投资移民项目。

第一个介绍的是维州的州担，有190和489两个州担签证：

然后介绍了维州的投资移民项目：

宣传墨尔本和维州的技术和商业移民，为什么选择墨尔本或维州偏远地区

第二个州是昆州

一上来就介绍昆州的投资移民项目，有兴趣的同学可以继续浏览，这里就不主要介绍了。190/489的介绍在这之后：

在一长串的投资移民介绍之后，是昆州州担保技术移民签证190和489。从下图可以看出，190签证近两年与之前的数量相比增长翻倍。

下面是昆州技术担保排名前15的职业，其中Engineering Technologist已经被移除了。

接下来是各种签证转成州担技术签证的对比，主要集中在457,485,489,500这几个签证类别。

第三个是南澳政府

特别把南澳移民的目标：增长人口，着重圈了出来。

介绍了这几年南澳技术和商业移民的州担数量，可以看出技术移民这几年在稳步上涨。

然后介绍了南澳的两个职业列表：

·        州担职业列表

·        补充技术列表

国际留学生是技术移民的主要来源，介绍了移民局的打分

对于南澳毕业生的州担要求，工作经验是可以被免除的，有以下两种方法：

·        成绩好

·        在州担职业列表上并且有雅思四个七的英文水平（仅针对489）

如果是住在其他州的申请人，寻求南澳州担，是必须要搬到南澳的，要求还是比较高的，需要完成1年的南澳课程，至少工作6个月，会计申请人需要有3年的工作经验，只能申请489。

目前南澳州担的审理时间是14周。

对于南澳州担的移民有一些抵达服务，例如，抵达南澳之后住宿折扣，关于定居的支持性服务等。

2017-18年的移民项目需求减少，2017-18年中，收到1444份申请，满足州担要求的783，也就是说通过率61%。

接下来是新州的介绍：

最新的2018-19年的新州技术移民项目信息：

·        更新了新州的优先职业列表

·        更加清晰，减少模棱两可性

·        更多偏远地区

·        更多489

新州190项目中，从职业方面来说，会计排名第一，接下来是IT， 工程；从国家方面来说，印度排名第一，中国第二：

新州489项目中，从职业方面来说，厨师排名第一；从国家方面来说，印度排名第一，中国第四。

另外，新州也欢迎商业投资移民，这里也不详细介绍了。

最后一个州是北领地：

政府的目标是：希望经济发展和增长，人口增长，商业支持

就业机会=强有力的定居结果

接下来也是照例讲了商业投资的机会

然后谈了一下北领地的州担190/489