又到了毕业季，除了办各种签证出去耍以外，还有一件事是童鞋们非常关心的，那就是求职。之前时代君也有介绍过Cover Letter和CV都怎么写，现在时代君为大家介绍一下那些求职过程中你需要知道的那些宏观问题。

【来英前篇】

如果你还在国内，但是已经下定决心来英国留学，并打算毕业后留英工作，请注意，现在就可以开始为你的未来打基础啦。这时的你应该充分利用课余时间了解英国求职的流程和逻辑，同时争取申请心仪的跨国企业在国内的暑期实习，锻炼能力、丰富简历。

相信此时的你应该对以后自己想要从事的工作有个大概的规划。了解你想申请的职位所需的Competencies，在实习中有目的地记录下对应的Competencies的经历，丰富自己的数据库以及讲故事的能力，这些都是你以后面试回答综合能力型面试问题的好素材。在实习经历中，有目的地特别留意所在公司和工作的运作结构、公司理念、企业文化等方面，并记录下来。这些都是以后回答动机类问题和商业意识类问题的好素材。

英国的管理培训生都是提前一年招生的，在你们赴英之前就已经有公司开放申请了，四大会计师事务所和很多投行在头一年7月底就开放第二年秋季的入职招聘了。因此，在这个时候大家就可以准备投递申请啦。我认识的不少大牛们，就是带着面试通知来到英国，真是不得不佩服人家。凡事早作准备总是没错的，老话说的好，预则立，不预则废。或许会失败，但也留下宝贵的时间和经验给你去摸索，从而得到更多的机会去成长乃至成功。

如果不能够在每次申请中提高自身的话，那就要停下来审视下自己。养成对每次申请做记录和反思的习惯，屡次的失败可能是因为真的有硬伤……什么是硬伤？给大家举个例子：面试时被问到Team Work问题的时候却在高谈阔论Lead a team，这种混淆和理解偏差就是硬伤。假如被拒，大家不要着急地再投，英国的公司两次申请之间是要求有间隔的，短的2至3个月，长的可能要一年。

【来英篇】

如果人已经来到英国了，那申请工作可要抓紧了，很多大型企业当年的招聘已经开始陆续关闭了。大一的小弟弟小妹妹们可以申请公司的Insight Days，在这个活动结束的时候公司会考虑给出第二年暑期实习的Offer。同样的，第二年暑期实习结束后很有可能也会提供第三年毕业后Graduate Scheme Offer，多么好的机会。另外，很多公司都有Open Days，大家可以有针对性地参加。

大二的同学们可以考虑申请大公司的暑期实习，因为关闭时间较晚，所以你们有更多的时间。这里要特别提一下投行，它的Graduate Scheme九成以上都只从实习生里招，因此如果想进银行的同学不努力申请实习，到毕业的时候就为时晚矣了。对于读一年硕士或本科最后一年的同学，还是那句话，准备要趁早。时代君有见过再花几十万读第二个硕士的同学，为的就是找工作。

【回国求职篇】

如果毕业后想回国工作，比如国内跨国大企业之类的，也不要等到回家才开始找工作。在英国时，做一个调查：国内有哪些公司是自己喜欢的？他们在招聘什么职位？有哪些职位让你的小心脏爱的受不了？这个职位有什么要求？什么时候开始招聘？等等。一般跨国企业都会提前在网站上公布计划，同学们可以参考着规划自己的申请。

有了自己的计划以后，就要有目的地去做实习、义工、课外活动，根据自己所申请职位的要求开始缺哪补哪。这样一来，简历好看了，英文牛逼了，硬/软实力都锻炼到了。如果时间允许，可以在申请中国职位前尝试申请英国的同类职位，因为跨国外企招聘流程全世界都是一样的。有了经验，回国了不是轻车熟路了嘛。正好，同样的校园招聘，英国总是比中国早一年，这是一个很好的机会，用英国的一年做好充分的准备。

最后英国时代教育预祝大家留学快乐，找到自己理想的工作。

英国时代教育是英国老牌教育机构，随着近13年的运营和发展，已成为英国最大最顶尖最权威的教育签证机构之一。同英国各大名校长期合作，并成功帮助很多同学成功申请到理想的英国大学，顺利入读。

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