英国企业招聘意愿指数16年最高

最新研究显示，英国企业计划招聘员工的意愿是16年来的最高。

根据会计事务所BDO的招聘指数，英国企业的招聘员工意愿是自1998年以来的最高水平。BDO的就业指数显示企业在未来一个季度的聘用人手计划。BDO表示，服务业的招聘“大幅度增加”是推高英国企业增加人手的关键。BDO的乐观指数，衡量企业对未来两季表现的预期情况，今年7月也上升到一年多以来的最高水平。

该会计事务所合伙人皮特·海明顿（Peter Hemington）表示，英国就业市场显示的前所未有的增长似乎还将继续。不过，他警告说，有些服务行业公司已经对熟练员工短缺问题表示担心。

他说，“来自欧洲的劳工，既有灵活性又合格”，应该可以弥补业界短期内对人手需求的压力。” 他还表示，为了应对这一问题，政府应该确保不要让自身历来的保护主义倾向影响劳动力市场，直到英国的生产力恢复到金融危机之前的水平。

“英国人吃社保多导致外国人就业率高”？

“英国的外来移民已经成为一个供需问题。英国企业需要劳动力，但由于我们的福利系统的构建方式，导致太少的英国人前去应聘。”英国就业与养老金事务大臣伊恩・邓肯・史密斯（Iain Duncan Smith）说，“没有一个人曾经工作过的家庭数目翻了一番，社会福利支出是平均收入的两倍。”“英国就业增长中有超过一半是外籍人士从事的工作。四分之三就业的东欧移民生活在伦敦以外。”

他还指出，2010年保守党与自民党组建联合政府时，英国有将近五百万人领取失业救济。邓肯・史密斯认为，这种现象大部分是由一个功能失调的福利系统造成的，该系统让很多需要帮助的人长期陷入不工作和依赖国家的恶性循环。

不过与此同时，就业率的上升一定是与英国经济的复苏有着必然的联系的。

英国经济增长率预测上调到3.2%

官方数字显示，英国经济增长率将达到3.2%，略高于早先预计的3.1%。

英国国家统计局没有调整对英国经济2014年第二季度增长率的预测，还是保持在0.8%。建筑业表现比预期的要好，它占英国经济活动的6.3%。

新的数字证实，英国经济表现是六年来最好的，超过了2008年的峰值。

占英国经济活动78%的服务业在2014年第二季度增长了1%，仅6月份一个月，就比前一个月增长了0.3%。

英国国家统计局对经济增长的初步估计是基于英国40%的经济活动。该部门对经济的第二次预测展示了一个更为完整的画面。

从统计数字可以看出，季度产值增长了0.3%，但农业则收缩了0.2%。

于此同时，根据英国统计局，服务业出现“广泛的”增长。服务业目前比2008年第一季度其峰值高出了3%。这意味着英国经济恢复还是以消费为主导。于此形成对比的是英国制造业产值仍比经济衰退前的峰值低7.5%。

在这样一个逐渐复苏，却缺乏本土劳动力的大不列颠王国，如何可以重建当年的日不落时代，也许真的是要靠一批“外来务工人员”的奉献了吧。如果你正满怀一腔移民梦，也许属于你的时代正在悄悄来临。

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