统计数据显示，目前，Southland的失业率为3.3%，为全国最低，而这也揭露了当地劳动力市场“用工紧张”的状况。

　　Venture Southland发言人Steve Canny说，在Southland地区，大部分拥有劳动能力的人都已经找到了合适的工作，因此，在未来，当地将需要更多劳动力来填补职位空缺。

　　“目前，我们仍然有着大量职位空缺，据我们预计，在未来12个月的时间里，在整个Southland地区将有高达4,500个职位空缺。”

　　业内人士表示，Southland地区人手短缺的职位包括农业、农业服务、电工、机械师、会计师、律师和卡车司机。而导致这一短缺状况的主要原因，则是当地人口的老龄化，这也即意味着当地需要新鲜的劳动力补充那些退休和故去的老人留下的职位。

　　“我们的第一选择是招募当地人，下一步，则是吸引并留住相关行业的技术移民。”Steve Canny说，目前，该地区已经采取了一系列推动当地居民努力填补职位空缺的计划，而吸引技术移民的相关项目也已在筹划中。

　　据称，最初提出这一动议的，是Southland Federated Farmers主席Russell MacPherson，他说，农业和农业服务行业的雇主们一直很难找到合适的人手。在其提议下成立的youth futures计划旨在专门培养雇主所需的专业人员，让他们真正了解和热爱这个行业。

　　“作为一个社团，我们需要鼓励大家为当地非常重要的行业培养合适的专业人员。”

　　Southland Chamber of Commerce主席Sean Woodward说，如今，不少雇主都需要刊载广告从海外招募技术人员，像电工、机械师、会计师、律师等人员，一直都处于非常短缺的状况。

转自来源：新西兰天维网