Smithers先生和其他2万名工人是澳洲一家残疾人企业的雇员，平均时薪4.97澳元，做诸如贴标签或者包装这样的工作。

根据全国残疾人服务组织NSD的说法，Smithers的工作可能不保。2012年联邦法庭判决残疾人的时薪过低，是一种歧视。而NSD正在抗拒为残疾人涨薪，说40％的涨薪可能让全国600家残疾人企业中的大多数难以为继。

“我们当然愿意见到雇员能挣更多工资，但这不能以他们失去工作为代价。”他说

“在没有这些额外薪水未来支付如何支付的解释的前提下，我不接受为残疾人涨薪。这等于是给成千上万的残疾员工签署裁员信。”

NDS让审计公司KPMG分析涨薪的影响，报告发现半数残疾人企业已经亏损经营。分析认为20％的涨薪会让四分之三的企业陷入亏损，40％的涨薪则会威胁84％企业的生存。

而活跃的活动组织，澳洲残疾人协会则反对这种企业要关门的说法，工资公平项目经理Samantha French说残疾人企业受到政府的慷慨补贴用于经营。她说这些企业每年接受2.6亿澳元的拨款，而今年的预算又包括额外的1700万拨款。

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