是不是有很多人每天都在哀怨生无可恋
是不是很多人都想换个工作环境让自己拥有点新鲜感
你有过多少次因为“世界那么大，我想去看看”而迫不及待地递交辞职信？
哎，还是别无缘无故地追梦了......
你想辞职？或许企业还正想甩掉你！；
近日，沃尔玛宣布：将在总部裁员450人！同样陷入困境的美国芯片制造商AMD也将在全球范围内裁剪约500个岗位！制造业、能源业、电子商务、IT、金融业、媒体等行业全殃及！
记住：今年可别随便辞职！
（表源：搜狐财经）
以上来自全球知名企业的血淋淋的裁员人数，有没有震撼到你？放眼国内，有消息称，58同城美甲事业部的大部分美甲师被裁员，几乎裁了整个业务模块；阿里巴巴更是缩减了其在2015年的招聘人数，从3000人缩减为400多人......
据统计，在“世界500强企业”榜单中，共有115所企业在2015年制定了裁员计划；在2015年入选“世界500强企业”榜单的177所美国企业中，有62所宣布裁员，占总数的35%；而在中国大陆和香港地区的这一占比分别为9.5%和18%。在115所宣布裁员的企业中，有29所来自金融业、21所来自能源业！
美国人力资源机构Challenger, Gray & Christmas, Inc.在今年发布的最新裁员报告中说明，2015年可称为"裁员之年"：从2015年一到就月，全美裁员人数已达到49.34万人，与2014年全美全年裁员人数（48.34万人）相比还高出2%！2015年以来全美裁员人数已超乎预期，不仅超越了2014年，今年全年还可能直逼2009年的纪录！
只是在九月的一个月内，全美共有5.8万名劳工遭到裁员，较上月暴增了43%；从今年六月到九月的这个第三季度中，全美共有20.57万名劳工被资遣......这创了自金融海啸后，2009年第三季度以来单季裁员人数新高！与去年同期相比，全美裁员人数暴增了75%！
以行业而言，2015年前两季度的裁员主要集中在石油能源产业，近期则转移至公共部门和与电脑相关产业。光惠普在今年九月就宣布大裁了3万人；全月全美科技行业的裁员人数达到了3.25万人，为自1993年IBM裁员6万人以来，单月科技行业裁员最多的一个月！
许多企业在面临困境时，首先想到的就是“裁员”，而且很多时候都是突然将员工扫地出门！在这种情况下，很容易引起员工抗议。2015年5月8日，58同城并购中华英才网；同日，有中华英才网员工在网上爆料，没有任何消息的情况下，被临时告知集体裁员。“当天上午八九点钟宣布，所有员工开始收拾东西，挨个签字办理辞退手续，包括给员工的提成、奖金什么的也没说怎么发！有的业务人员还在对接客户、处理收款什么的！”一位前员工抱怨道。现在，中华英才网已经改名为“58中华英才网”。
2014年11月，索尼被曝大幅度裁掉索尼中国区研发团队......裁员以不公开的方式逐一秘密进行，并用赔偿协议迫使员工当场签字同意，造成人心动荡！
有些企业为了节省成本，编排员工错误，推卸裁员责任！根据《劳动法》规定，在企业员工存在过失的情况下，比如严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损失或严重违反用人单位规章制度等，用人单位可单方面随时解除劳动合同，而且不必支付相应经济赔偿！
英特尔从2015年6月15日开始启动裁员计划，美国媒体曾经报道称，英特尔CEO在发给全体员工的内部信中也阐明了裁员理由并解释了补偿形式；他表示，非自愿终止雇佣关系的员工将得到两个月的基本工资补偿和四个月的医疗保险。
给予补偿确实是最能保证双方和平分手的方式，不过也因此出现过未被裁员工集体抗议要求“被裁”的离奇一幕。2013年1月，中华英才网裁员过半，跟据补偿方案，被裁员工可获得N+3的月薪补偿；由于补偿十分优厚，许多高管纷纷“自裁”，没被解雇的200多名员工则聚集公司抗议，提出的要求竟然是“被裁”！
对于企业员工来说，要避免被裁员的厄运，就要在平时在自己的工作岗位上深度挖掘自己的核心能力和潜力；如果是销售营销类的员工，还要建立起自己可靠的个人品牌......只有这样，你才会成为职场上的“不倒翁”！
今年可别轻易辞职，因为你想跳出去，不知道有多少已经被企业裁员的人等着跳进来呢！手中的那份辞职信是交还是不交？请一定要想清楚了再做决定！
