据了解，政府提名签证于2003年起推行，允许教育厅将人才稀缺的教师科目增加至技术移民名单中。若是得到政府提名，申请人可以在技术移民计分中收入额外的5分，且加快获签速度。

需要指出的是，去年仅有17名教师申请加入了相关计划，而前一年也只有21名申请者。去年的8名成功申请者来自英国、爱尔兰、欧洲、亚洲和北美洲。

这一签证计划的低成功率与高要求相关。有意申请的教师必须是领域内专家，譬如说至少拥有数学和物理学的学位，而非低年级的授课者。

此外，他们需要至少同意在维州任教2年，可以申请到VIT认证的教师资格证，精通英语，拥有至少曾在原国籍国家任教2年的经验等。

维州教育厅发言人日前表示，虽然引进的人才在数量上并不算多，但是提名签证可以起到缓解人才短缺的现象。

发言人指出由海外引进的人才必须满足教育厅的招聘和竞选标准，其中包括有资格在维州公立学校任教。

数学和科学教师缺乏这一境况并非维州特有，包括英国等在内的西方国家同样存在。

鉴于此，人才引进困难重重。入境事务处提供的数据显示，在11-2012财年，共有622名英国教师来澳任教，但这一数字在2014-15财年已经减少为359人。

澳洲教育研究委员会的Paul Weldon博士透露，由于人口增加加之即将退休的数学和科学教师基数大，人才短缺问题会进一步恶化。

他的一项研究显示，澳洲的物理老师有一半年龄已经处于50岁以上。不仅如此，数学老师的短缺更为严重。

澳洲教育联盟维州分部的会长Meredith Peace表示，合格数学和科学教师的减少反映了大趋势，大学也很难吸引学生入读科学、工程、数学等专业。

从海外引进人才或许只能是一项权宜之计。教育厅必须注入资金，帮助现有的教师实现专业化。