你认为对老板讲些冠冕堂皇的话，并按照他们的要求办事是升职最快的途径吗？并非如此！现如今，成功的企业家已经意识到，公司并不需要那些只会听从他们指示办事的人，而需要更多值得信任并敢于对他们的指示提出疑问的员工。

你是否一步一步在向唯命是从的人靠近？以下提供几个区分这类人的方法：

唯命是从的人擅长讲冠冕堂皇的话：你是一个言不由衷的人吗？这类人非常善于讲些冠冕堂皇的场面话。虽然，很多老板都喜欢听恭维的话，但随着时间的推移，他们会发现其实这些话都并非发自肺腑。在了解真相以后，一些脾气好的老板可能不会在意这些话，而脾气不好的老板可能会对说这些话的人提出严厉批评。因为，没有人喜欢不诚实的人。

唯命是从的人缺少自己的努力目标：你是那种千方百计地讨好老板，而不在意行业发展或机遇的人吗？在这个科技快速发展的时代，假如你无法跟上信息更新地速度，你会发现自己可能会被公司其他人远远甩在身后，甚至保不住这个工作岗位。

唯命是从的人只关注老板的动态：你了解公司顾客反馈的满意度是多少吗？你觉得同事们喜欢和你一起工作吗？如果员工太过关注怎样讨老板开心，那么将会错过公司中的其他重要事件。如果你是这样的人，你需要调整自己的聚焦点。

唯命是从的人会盲目接受指令：你是否有过这样的经历，明知一件事会失败，但还是接受指令去执行？承认吧，其实几乎所有人都有过这种经历。特别是在人们碰到一个自己不喜欢的老板的情况下。有时，当我们刚刚进入一个新公司的时候，我们没有选择，不得不执行老板的命令。但是，我觉得，如果你有此类工作经验或知识的话，尝试着给你的老板提出其他的建议，胜过不闻不问盲目执行，最终看着它失败。

唯命是从的人麻烦比较少：当工作出现错误的情况下，这类人从来不承担责任。因为他们从来不会在工作中提出过自己的意见。不要随波逐流，试着做自己，你会发现原来你身上具备独特的潜质。

唯命是从的人无法成为一名真正的领导者：如果你只按照指示做事的话，你永远不要期望得到别人的推荐或其他人听从你的指示。

唯命是从的人容易不满：你是否常常抱怨在老板面前自己无法坚定原有的观点？虽然起初你会升职很快，但你永远无法达到自己渴望的高度，因为你看起来不够城市，并缺乏对自己信念的坚持。

切记：
• 老板们希望雇佣的是值得他们信任的人
• 唯命是从的人只会盲目遵循命令，缺乏自己的目标
• 唯命是从的人无法成为真正的领袖‍