你的求职Email总被KO是为什么?

2016年01月20日 Seed职业培训


你是不是一直纳闷为什么人家总是不回你的工作申请email,哪怕是个拒绝的回应也好。招聘部门的员工每天面对着很多工作申请邮件。规模大一点的企业会同时开放多个职位进行招聘, 那么HR的邮箱可能非常混乱。由于这样的工作性质,HR们不得不练就一身迅速筛选功夫。而你的Email,可能瞬间就被KO了。今天简单跟大家讲一个普遍被KO的原因,也是我们容易犯的错误,你的下一封Email就即使改正吧。
1. Subject Line 主题
主题行可能比Email正文还有学问。写一个醒目的邮件标题的关键在于【简明】和【直接】。想象你是HR,让你一眼能明白这封邮件是什么目的的邮件标题就是好的标题。别让人家再花心思琢磨你的邮件目的。
 
但是,【简明】也要有个限度。有的人发简历直接在主题上写“resume” 或者 “resume 某某某”,这样的Email通常是被KO的第一波。申请的是哪个职位也没写,而且这封邮件的目的并不是发给人家resume,目的是申请某个职位。
 
我们这边提供给大家一个相对标准的邮件主题格式
[Application for]+[Job Title]+[First Name]+[Reference(if applicable)]+[First Name]+[Last Name]

举例:Application for Assistant Accountant (Job Code:54123) Seek Reference – Kim Tran
2. Salutation 问好
这一点小编已经在之前的文章中强调过*。“Dear Sir/Madam”对于工作申请邮件来说应该是下下策的开头方式,实在不知道收件人名字的时候才用。你愿意花时间寻找和调查收件人的名字或部门,这样的努力在求职email中是会被收件人看重的。他们大概了解你有花时间去寻找他们的名字,他也同样愿意花时间在你的简历上。直呼他们的名字也会给收件人更强烈的代入感,更有意愿进一步阅读你的邮件。
 
*请点击 只靠完型填空写Cover Letter可不行 阅读原文。
3. Message Body 正文
请不要在这么重要的邮件中用缩写或简写,像是FYI, BTW和PFA这样的词给HR的感受就是【大写的态度不端正】。
 
内容方面,首先应该有大概2行的introduction。
然后我们要对人家招聘的职位进行配对,解释自己为什么这么适合这个职位,并且我们能为贵公司带来什么好处。
 
最后一段,我们称为call for action的一些话语,引导读者去附件中查看你的简历并联系你。大家可以借鉴这种比较客气的说法:Please kindly find the attached resume and cover letter. Should you request any further information, please do not hesitate to contact me.  
4. Signature 签名

大多数人的个人邮箱结尾没有签名内容,只留下名字。这严格来讲不是错误,但是没有做到足够好。我们可以对自己的邮箱进行设置,把自己的信息编辑到结尾签名中去。我们可以加上自己的全名,学历或学术背景,电话号码,邮箱地址,个人网页网址,和LinkedIn页面链接。下面小编用Gmail来帮大家做个简单的示范(名字是小编的男神吴彦祖,大家不要当真)。


先到你的Gmail首页,找到右上角的设置选项Setting:

 

然后用鼠标滚到下面的Signature签名设置就可以了,下图是大家的内容和格式。


5. Proofread 校对和检查
非常重要!不能跳过!即使大部分邮件会帮我们自动校对拼写,但不能保证完全不出错误。并且忘记加附件也是典型错误。这边小编教大家一个简单的设置,能取消掉短时间内发出的邮件。如果我们在发出邮件的30秒以内发现任何错误或者不妥,还可以取消发送。

还是用Gmail做例子,找到设置,然后再找到这个Undo Send功能,像下面这样进行设置就可以了。我们可以选择允许取消的时间,5秒、10秒、20秒和30秒这几个选择。

最后提醒大家,对Gmail设置做了改动以后别忘了到最下面点一下

Save Changes。

     点击“阅读原文”查看Seed官网英文原文。


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