海淘创业第二年,她已月收入过百万元,购遍美国微信公众号文章

截止到最近，轰轰烈烈的微商洗牌已经进行了将近一年。大品牌收兵敛阵，小品牌土崩瓦解已经成为常态，我们曾经热热闹闹，鸡飞狗跳的朋友圈，似乎在一夜之间安静了下来。同时，护肤类产品的海购、电商平台也因为竞争日益激烈而面临低价角逐、恶性竞争的“放血买卖”。

在这两种不同的海淘分销格局之外，李琳和他的小伙伴们却玩转了一种介于二者之间，又汇集二者所长的“新玩法”——请他淘，您身边的海淘顾问。

大牌云集：正规军带来非“常规”玩法和微商相比，请他淘这种结合微营销的新形式，让原本鱼目混珠的微商圈看到了跨界整合带来的机制利好。和微商的代理层级制度相比，请他淘具备了更扁平化的管理模式，以及更专业化的运营规范。中央库存直接发货，让“囤货”成为过去时，而完全电商化的店铺管理和下单机制，让交易风险、纠纷处理全都有章可循。同时，PICC承保，全天候客户服务以及统一规范的品牌管理在大幅度提升客户体验的同时，也给每一位购买者的手心里放足了定心丸。而在这一切的前提下，近乎裸价的正品折扣形成了请他淘的核心竞争力。这样的正规军在微商混战的微营销时代抢占消费者的垂青几乎毫无悬念。同时，这支正规军的壮大也得益于近乎精巧的机制设计。在请他淘，每一位店主既是消费者，又是分享者，更是获利者，这种由口碑效应带来的分享经济，使请他淘无论客户规模还是店主规模都呈现立方式增长。

在请他淘团队，从管理上，简直是军纪严明、各司其职的御林军；然而从团队文化上，又不得不说是豪情万丈。在这个团队里，配备了十位资深导师、两个4A级的专属广告公司、一个专业SEO团队、三十多位专属客服等，而这些所有的团队资源，由请他淘出资支持，全部免费向每一位店主开放。

这种基于信任和情义的团队管理模式，让请他淘以破竹之势迅速扩张，截至如今，已经成为海淘分销领域引人注目的一支特种部队。在这个队伍里，既有请他淘正规军的制度化管理和平台资源支持，又有以义识人，以义留人，以义待人的团队情谊与江湖侠义，注定成为行业内无坚不摧的钢刀翘楚，值得拭目以待。