（華頁訊）工黨財政事務發言人格蘭羅伯遜表示，紐西蘭人應有心理準備，在2017年大選前，工黨會提出根本性的經濟政策改革。

他表示，工黨正在研究因應未來幾十年的勞工市場巨變，為工人做好準備。

羅伯遜正在出店在巴黎舉行的經濟合作及發展組織工作論壇，出席者包括政客、商人和工會代表；他們就數碼經濟和更多勞動力成為臨時工作進行討論。

羅伯遜是工黨的財政和就業影子部長，他出席該論壇期間，為他的未來工作委員會尋求新思維，該委員會是一項兩年計劃，目的是為工黨全新經濟發展政策提供建議。

羅伯遜表示，未來20年的勞工市場將會出現急劇變化，現經濟內高達五成職位，將會消失。

他說，職位消失的原因是白領和藍領工作被機械人、自動化和電腦取代。

他表示，未來的工作環境會變得更具彈性，一個人一生中很大機會有多種職業生涯。

他說，因應這些變化，工黨的經濟政策會有重大改革。

他表示，在巴黎論壇討論過程中提出的其中一個構思是丹麥的「彈性保障」模式。

該模式包括三部分。在聘用和解僱工人上有彈性規則，令公司在經濟不景時可以較容易解僱工人，在經濟回升時可以更容易聘用工人；失業救濟高達低薪工人的九成工資；並有一個「活躍勞工市場」政策，令失業者獲得指引或再培訓，協助重返職場。

羅伯遜說，紐西蘭已有一個彈性勞工市場，但需要在工人獲得更大保障及收入支援上取得平衡。

他說，不可能把一個模式由一個國家硬搬到另一個國家使用，他們研究的是該模式提出的原則，當中那些內容適用於紐西蘭。

他表示，一個較不確定的工作環境，令工人需要在整個工作生涯中不斷學習或接受再培訓。

他說，以往中學或大學畢業後已無需再學習的日子已不存在，無論政府提出何種政策，在終身學習是生活的一部分。

羅伯遜表示，紐西蘭人為勞動力轉變做準備的時間需盡早開始，他認為應該在小學開始，這將令教育制度和課程有所改變。

他說，很多傳統的評估和學校方法，已變得越來越不切實際。

他表示，紐西蘭學校普遍使用電腦，但在教學上同時應注重教導學生解決問題和有團隊精神，向中學生提供工作建議日益重要，以協助學生為多種職業做好準備。

該工黨國會議員說，他估計他負責的委員會將對教育和培訓制度提出重大改革。