未来几年，澳洲雇员紧缺压力只增不减，尤其是旅游业发达的城市，而延长工作假期签证有效期不失为是一个解决临时劳动力紧缺问题的好办法。自去年北领地出台了新的延期工作假期签证的相关规定后，澳洲多个州纷纷希望能延长工作假期签证有效期，从而让年轻人在一个地区或者为一个雇主工作更长的时间。
去年，北领地出台了新的签证规定，允许工作假期签证的持有者通过为雇主工作更长的时间或者延长岗位任职时间来取得签证的延期。这个新的签证规定也被视为政府解决许多行业临时雇员紧缺问题的策略，尤其是服务业和农业。
按照通常的工作假期签证规定，年轻的工作假期签证持有者最多只能为一名雇主工作半年。如果他们任职的是澳洲移民局规定的某一特定领域的岗位，那么在任职3个月后一般会有机会获得第二年签证延期。
继北领地出台了工作假期签证延期的相关规定后，其他各州也纷纷希望能推行同样的政策，尤其是塔州。行业领袖指出，促使北领地进行签证改革的劳工紧缺问题同样出现在了悉尼，堪培拉，墨尔本周边地区以及澳洲其他地区。
澳洲旅游业委员会（Australia’s Tourism Industry Council，TICT）的Greg Price指出，澳洲北部地区面临劳工紧缺的问题，塔州也将面临。未来几年，塔州需要引进8000名工人才能解决劳工短缺的问题。
塔州服务业协会（Tasmanian Hospitality Association）的负责人Steve Old表示，目前各行各业已经有数百个职位空缺，尤其是在酒店餐饮业。
澳洲旅游业委员会的行政长官Luke Martin称，未来两三年，雇员短缺的压力只增不减，尤其是在塔州旅游业以当前速度发展的时候。
澳洲移民和边境保护部门（Department of Immigration and Border Protection ，DIBP）的发言人表示，相关的签证规定还在审查中，澳洲其他地区关于签证延期的决议还未敲定。
不过，旅游部部长Richard Colbeck并不排除工作假期签证改革的可能性。他表示，他将于今年上半年推进旅游业的一系列改革，而联邦政府也将在此期间考虑签证改革方案。
(文章来源:今日悉尼)
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