众所周知，新西兰技术移民一直是广受欢迎的移民方式之一。但是很多人面对EOI140分以上的高门槛，往往望而却步。确实，如果没有一段稳定的紧缺工作经验，EOI很难上140分，只存在理论上的可能。

那么新西兰技术移民就走不通了吗？非也，如果可以顺利拿到offer，技术移民的大门依旧向你敞开。于是大家开始托亲戚找关系，看能不能在新西兰给自己安排一个职位。甚至市面上涌现了不少买卖offer的中介公司。导致现在新西兰技术移民是“offer在手，PR我有”的局面。

对于这种现象，新西兰移民局一直在想办法！终于于今年4月开始实行了新西兰工作签证新规！如果雇主需要雇佣非新西兰本地员工，雇主需要向新西兰工作与收入管理局（Work and Income）进行咨询，获得技术匹配报告(Skills Match Report)，才能支持非本地员工申请工作签证。而并不是像以前那样，找到一个offer就可以顺利拿到工签这么简单了~

那么新政的实施对于想要移民的人来说，到底有什么影响呢？接下来给大家一点点详细分解。

技术匹配报告(Skills Match Report)内容

技术匹配报告是新西兰工作与收入管理局根据雇主给出offer的前提条件，所出具的一份报告。这份报告中主要有以下3个方面：

1.该空缺岗位的详细情况

2.目前没有找到合适的新西兰本地人来胜任该岗位

3.雇主是否有过和新西兰工作与收入管理局的配合，去寻找可以胜任该岗位的新西兰本地人

这份报告的目的就是在于证明，这份岗位在新西兰当地根本找不到人来做，所以才需要申请工作签证的外国人。

技术匹配报告(Skills Match Report)针对人群

技术匹配报告目前所涉及的范围并不是所有的工作岗位，而是针对level4-5的低技术工种。如果雇主索要招聘的岗位不属于这个level，那么则不需要出具这份报告。

技术匹配报告(Skills Match Report)有效期

技术匹配报告从开具之日起有3个月的有效期，只要都还是这一个岗位，期间就可以供多人使用。目前新西兰全境，除了基督城和皇后镇以外，都适用于这次工签新政。

以上就是针对4月工签新政中最重要的技术匹配报告所有的内容，目前来看，对于中高端的职位需求与之前比并没有太大差别，但不排除移民局只是在初步试水，未来有可能会面向所有职位的可能性。所以想要通过拿offer走技术移民的朋友，就需要格外注意政策的变动与调整，以防措手不及。

以下则是小编整理的最新新西兰工签所需材料，以供大家方便查看。