美国旧金山市市长李孟贤２１日签署一项关于要求雇主支付员工产假期间全额薪水的法令，旧金山成为美国第一个将实行法定全薪产假的城市。

加利福尼亚州现行法律规定，新生儿父母只要购买了州伤残保险计划，就可以享受６周带薪产假，在产假期间获得由伤残保险计划支付的５５％的薪水。

旧金山市议会本月５日全票通过的法令在加州法规的基础上对产假福利作了补充。这项法令规定，雇员人数不少于２０人的雇主为享受６周带薪产假的员工支付余下４５％的薪水。

新法令将从２０１７年１月开始生效，首先是雇员人数在５０人或以上的雇主必须执行，雇员人数至少为２０人的雇主在一年后执行。

旧金山是美国生活成本最高的城市之一，全薪产假是该市近年来推出的又一项改善劳动者待遇和福利的措施。２０１４年，旧金山通过了将最低时薪逐步提高至１５美元的计划。而加利福尼亚州关于实行１５美元最低时薪的议案本月初由州长签署成为法律。

李孟贤说，旧金山市政府所作的努力旨在确保家长和孩子在这个生活开支高昂的城市有资源和能力取得成功，新法规所提供的基本照顾和支持应该为每一个家庭所享有。

美国是极少数没有在全国实行法定带薪产假的国家之一。美国联邦《家庭和医疗休假法》允许新生儿父母有１２周无薪产假，但条件是他们必须为雇员人数不少于５０人的企业工作，工作年限在一年以上，累计工作时间至少有１２５０个小时。

许多州在不同程度上扩大了产假福利，比如延长假期、增加覆盖人群。只有加州和罗德岛州、新泽西州３个州推行部分带薪产假。纽约州将从２０１８年开始实行类似政策。

包括硅谷一些知名科技公司在内，不少美国企业自行制定了更优惠的产假福利政策。比如总部在旧金山的社交媒体推特本月早些时候宣布，从５月１日开始，全职员工可以享受２０周带薪产假。