花113万学费到澳大利亚留学3年，回国后孙平发现这张“洋文凭”对就业并没有太大的帮助，也得跟国内的本科毕业生一样到处投简历，他找到的销售工作每月基本工资只有4000元，待遇跟没出国留学的同事完全一样。

    “我父母花了113万元供我到澳大利亚学了3年国际贸易，但回国找工作时，我跟国内大学的毕业生基本在同一起跑线上，无论是在应聘时还是就业后的工资薪金上，并没有太大的优势。”在岛城一家对外贸易公司工作的孙平表示，他在澳大利亚的大学本科毕业后，原本有机会留在悉尼，但因为父母身体不太好，他放弃了在海外工作的机会，决定回到青岛父母身边。

“我刚回国时，给自己定的薪金是年薪15万元，但我参加了几次企业招聘后发现，现在有海外学历的求职者很多，我没有工作经验，应聘并不占优势。”孙平称，后来他主动调低了对工资薪金的要求，从月薪一万多元降到了现在的月薪4000元加绩效奖金。

孙平称，应聘时有一家国企愿意录用他，并给出了每月6000元的底薪，但他觉得国企提供的岗位没有太大的上升空间，仍然要论资排辈，最后他选择到现在这家公司工作。“我希望工作5年后，自己能够积累足够多的工作经验，然后创办自己的贸易公司。

”孙平称，3年的海外留学，他最大的优势不是英语水平，而是活跃的思维能力和与国外客户沟通的能力，他相信通过自己的努力，能够获得比110万学费至少多10倍以上的回报。 

留学回国就业 注重提升空间 

近年来，随着中国留学生回国就业的数量持续增长，一张“洋文凭”的含金量并不像上世纪八九十年代那么高。现在国内就业形势严峻，竞争激烈，企业更看重的是实际工作经验，而非一纸海外学历。一部分回国就业的留学生因为留学投资成本高，对工资薪金的期望值过高，才会出现“海归”变“海待”的情况。目前，很多回国就业的留学人员拿到的初始薪酬并不高，但在他们适应工作环境后，薪酬往往增长更快、幅度更大，职业上升空间也更大。