工会要求公平工作委员会从7月1日起为186万低收入工作者提高30元/周的薪资，几乎是该委员会上一次加薪幅度的两倍。

这一要求遭到了商界的强烈抵制，雇主团体设法将最低薪资的涨幅限制在7.9元-12元之间，称如果“过度”加薪，将威胁到工作岗位。

 
但澳洲总工会（ACTU）表示，将最低周薪提高 30元至686.9元（约3500元人民币），相当于时薪18.08元，是制止低收入工作者生活质量“惊人的下滑”所必须的。2015年时，公平工作委员会驳回了澳洲总工会加薪27元/周的要求，最终批准了16元/周的“适度”加薪，相当于时薪提高了42c。

大约有80万工作者正在争取30元/周的加薪，相当于加薪4.5%。还有1.06万依靠标准薪资的员工是依照C10技工或更高级别来领取报酬，他们相当于加薪3.9%。

在周四公布的一份意见书中，澳洲总工会表示，最低工资标准“依然”比全职员工的平均周收
入低43.8%，相比2015年43.4%的差距仅仅是略有改善。

澳洲总工会表示，劳动生产力持续以快于工资的速度增长，澳洲的经济增长速度超过了大多数经合组织（OECE）成员国。

澳洲总工会书记奥利弗（Dave Oliver）敦促谭博政府向公平工作委员会提交意见书，以支持他们的呼吁。 

“如果我们想要制止威胁五分之一国民生活质量下滑的惊人趋势，为我们的最低工资工人提高30元的周薪就是至关重要的。” 奥利弗表示，财相莫里森认为澳洲经济正在回升，企业利润正在反弹。然而，工资增长已经停滞”

“尽管工人比以往更加富有成效。谭博政府不能对一个对澳洲数百万最低收入工作者如此重要的问题坐视不理。”他说。

“在过去几年里，低收入工人一直面临着日益沉重的经济压力，快速上涨的房价以及政府对Medicare的削减迫使人们在基本的医疗卫生上花费更多，仅仅是让问题恶化。” 

但是，澳洲工业集团（AIG）呼吁该委员会把加薪幅度限制在总工会要求的一半以下。该集团在意见书中认为加薪幅度应该在10.5元到12.25元之间。